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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动者2024年薪酬待遇协议样式版

本合同目录一览

第一条薪酬待遇概述

1.1基本工资

1.2奖金与提成

1.3津贴与补贴

1.4社会保障与福利

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

2.3加班工资

第三条职位晋升与绩效考核

3.1职位晋升

3.2绩效考核

3.3绩效奖金

第四条培训与发展

4.1培训机会

4.2职业发展规划

4.3培训费用

第五条保密协议与知识产权

5.1保密协议

5.2知识产权归属

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方解除合同的条件

6.2经济补偿

6.3合同终止

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

第八条其他事项

8.1通知与送达

8.2不可抗力

8.3附则

第九条合同的签订与生效

9.1签订日期

9.2合同生效日期

第十条附件

10.1职务说明书

10.2薪酬结构表

10.3绩效考核标准

第十一条双方签字

11.1甲方签字

11.2乙方签字

第十二条合同盖章

12.1甲方盖章

12.2乙方盖章

第十三条合同副本

13.1甲方留存副本

13.2乙方留存副本

第十四条合同的正本

14.1正本一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条薪酬待遇概述

1.1基本工资

1.2奖金与提成

乙方完成甲方规定的业绩目标，可享有奖金与提成，具体标准如下：

（1）完成业绩目标的80%，可获得奖金人民币元；

（2）完成业绩目标的100%，可获得奖金人民币元，并享有提成%；

（3）超额完成业绩目标，超出部分按%的提成计算。

1.3津贴与补贴

（1）交通补贴人民币元/月；

（2）通讯补贴人民币元/月；

（3）加班餐补人民币元/次。

1.4社会保障与福利

甲乙双方按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，并按月发放福利，具体待遇如下：

（1）缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）每年为乙方提供一次免费健康体检；

（3）节假日礼品或礼金；

（4）生日蛋糕及祝福。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间

乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。

2.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照国家的相关法律法规执行。

2.3加班工资

乙方按照国家的相关法律法规，享有加班工资。加班工资的计算方式如下：

（1）平时加班工资为工资的150%；

（2）休息日加班工资为工资的200%；

（3）法定节假日加班工资为工资的300%。

第三条职位晋升与绩效考核

3.1职位晋升

甲方根据乙方的业务能力、工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。晋升标准如下：

（1）每年进行一次职位评估；

（2）根据乙方的绩效表现和业务能力，晋升至相应职位。

3.2绩效考核

甲方建立科学的绩效考核体系，对乙方的工作进行定期评估。绩效考核标准如下：

（1）工作完成情况；

（2）业务能力提升；

（3）团队协作；

（4）公司文化认同。

3.3绩效奖金

根据乙方的绩效考核结果，甲方设立绩效奖金，用以激励乙方更好地为公司发展做出贡献。绩效奖金的发放标准如下：

（1）绩效考核结果为优秀的，发放奖金人民币元；

（3）绩效考核结果为合格的，不发放奖金。

第四条培训与发展

4.1培训机会

甲方为乙方提供培训机会，以提升乙方的业务能力和个人素质。培训形式包括内部培训、外部培训等。

4.2职业发展规划

甲方为乙方制定职业发展规划，引导乙方实现个人职业目标。规划内容包括：

（1）业务能力提升；

（2）职位晋升；

（3）个人兴趣爱好培养。

4.3培训费用

甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。培训期间，乙方享有所在岗位的工资待遇。

第五条保密协议与知识产权

5.1保密协议

乙方在合同期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。

5.2知识产权归属

乙方在合同期限内所创作的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方解除合同的条件

双方协商一致，可以解除劳动合同。解除合同应当提前三十日通知对方。

6.2经济补偿

甲方按照国家的相关法律法规，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：