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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动协议中关于2024年薪酬支付条款版A版

本合同目录一览

1.薪酬结构

1.1基本工资

1.2奖金

1.3提成

1.4津贴

1.5补贴

2.薪酬支付时间

2.1发薪日

2.2奖金支付时间

2.3提成支付时间

2.4津贴及补贴支付时间

3.薪酬支付方式

3.1银行转账

3.2现金支付

3.3/支付

4.税前扣除

4.1个人所得税

4.2社会保险费

4.3公积金

5.薪酬调整

5.1年度调薪

5.2特殊情况调薪

6.薪酬组成部分

6.1固定部分

6.2变动部分

7.迟延支付

7.1迟延支付的处理

7.2迟延支付的赔偿

8.薪酬计算错误处理

8.1计算错误的处理

8.2计算错误的责任承担

9.离职薪酬结算

9.1主动离职

9.2被动离职

9.3离职后薪酬结算时间

10.特殊情况薪酬处理

10.1病假

10.2产假

10.3丧假

11.薪酬保密

11.1保密义务

11.2泄密处理

12.薪酬支付的法律法规变化

12.1法律法规变化对薪酬支付的影响

12.2双方对法律法规变化的应对措施

13.争议解决

13.1薪酬支付争议的解决方式

13.2仲裁或诉讼的管辖地

14.其他约定

14.1双方对薪酬支付的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条薪酬结构

1.1基本工资

甲乙双方确认，甲方员工的月基本工资为人民币【】元整（大写：【】元整），基本工资按月支付。

1.2奖金

甲方根据乙方的年度绩效考核结果，按照甲方制定的奖金分配方案给予乙方奖金。年度绩效考核结果将于年度终了后三个月内公布。

1.3提成

乙方负责的销售业绩达到或超过甲方设定的目标，甲方应按照乙方的销售提成方案支付提成。提成的计算方式、标准和支付时间由甲乙双方另行协商确定。

1.4津贴

甲方应按照甲方的规定给予乙方相应的津贴，包括但不限于交通津贴、通讯津贴等。具体津贴标准和发放方式由甲乙双方另行协商确定。

1.5补贴

甲方应按照甲方的规定给予乙方相应的补贴，包括但不限于住房补贴、就餐补贴等。具体补贴标准和发放方式由甲乙双方另行协商确定。

第二条薪酬支付时间

2.1发薪日

甲方应在每个发薪日（每月25日）前支付乙方薪酬。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间顺延至下一个工作日。

2.2奖金支付时间

奖金支付时间为年度终了后三个月内，甲方根据年度绩效考核结果一次性支付乙方奖金。

2.3提成支付时间

提成支付时间为乙方完成销售业绩后的十个工作日内，甲方根据乙方的销售提成方案一次性支付乙方提成。

2.4津贴及补贴支付时间

津贴及补贴的支付时间为每月发薪日，甲方将津贴及补贴计入乙方当月工资中一起支付。

第三条薪酬支付方式

3.1银行转账

甲方将通过银行转账方式将薪酬支付给乙方，乙方应提供有效的银行账户信息。

3.2现金支付

如乙方因特殊原因无法接受银行转账支付，甲方可以现金方式支付乙方薪酬，但需有乙方签字确认。

3.3/支付

甲方可以通过或支付方式将薪酬支付给乙方，乙方应提供有效的或账号信息。

第四条税前扣除

4.1个人所得税

甲方依法代扣代缴乙方个人所得税。

4.2社会保险费

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条薪酬调整

5.1年度调薪

甲方根据公司经营状况和市场行情，每年进行一次薪酬调整。调整方案由甲方制定并通知乙方。

5.2特殊情况调薪

如乙方因工作表现突出、岗位晋升等原因需要调整薪酬，甲方可以根据实际情况进行调薪。

第六条薪酬组成部分

6.1固定部分

固定部分包括基本工资、津贴和补贴。

6.2变动部分

变动部分包括奖金和提成。

第七条迟延支付

7.1迟延支付的处理

如甲方迟延支付乙方薪酬，甲方应支付迟延支付期间的利息，利息计算方式为迟延支付金额的万分之五。

7.2迟延支付的赔偿

如甲方迟延支付乙方薪酬导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

第八条薪酬计算错误处理

8.1计算错误的处理

如甲方发现薪酬计算错误，应及时更正，并支付乙方正确的薪酬。

8.2计算错误的责任承担

如因甲方原因导致薪