浙江欧诗漫员工招聘问题及完善对策【论文】任务书 .pdf

论文(设计)任务书

办学单位姓名

指导

教师专业技术正高副昌中级

姓名、学号、形式

职务

ABCD

题目浙江欧诗漫员工招聘问题及完善对策课题来源

目的：

研究浙江欧诗漫公司目前的人力资源情况，从招聘流程、招聘渠道、招聘

评估等方面分析其现状，发现其中的不足之处并提出针对性的改进建议。

要求：

文(设计)(1)阅读研究。参考书籍、期刊以及网上阅览，对本课题相关理知识进

目的及成果要求行研究。

(2)确定文结构。通过相关文献的搜集整理，从理研究的角度分析浙

江欧诗漫公司员工招聘中存在的问题和原因，最后提出针对性的改进建议。

(3)文撰写。对浙江欧诗漫公司员工招聘现状以及存在的问题具体分析，

结合文献资料法和问卷调查法，并致力于提出在实施过程中存在的问题和相应

对策的研究，最后进行总结和展望。

1绪

1.1研究背景

1.2研究意义

1.3国内外文献综述

1.3.1国内研究综述

1.3.2国外研究综述

1.4研究方法及路线

1.4.1研究方法

1.4.2研究路线

2相关理概述

2.1员工招聘的概念

文(设计)2.2员工招聘的流程

提纲2.3员工招聘理

2.3.1胜任力理

2.3.2特质因素理

3浙江欧诗漫公司员工招聘的现状分析

3.1浙江欧诗漫公司介绍

3.2浙江欧诗漫公司的招聘方法

3.2.1欧诗漫集团内部招聘

3.2.2欧诗漫集团外部招聘

3.3招聘满意度情况调查

3.4浙江欧诗漫公司员工招聘存在的问题

3.4.1招聘录用缺乏长远规划

3.4.2甄选环节不聘全面

3.4.3缺乏招聘评估反馈制度

3.4.4招聘渠道单一

4浙江欧诗漫公司员工招聘存在问题的原因分析

4.1缺乏人力资源战略规划

4.2招聘管理工作缺乏具体分析

4.3招聘体系与制度不完善