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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣示范合同(2024版)

本合同目录一览

第一条：定义与术语

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4被派遣劳动者

第二条：派遣协议的订立

2.1派遣单位与接受单位的协议订立

2.2协议内容

2.3协议的有效期

第三条：被派遣劳动者的权益保障

3.1派遣单位的责任

3.2接受单位的责任

3.3劳动条件

3.4工作时间与休息休假

第四条：劳动报酬与社会保险

4.1劳动报酬

4.2社会保险

4.3费用承担

第五条：派遣单位的义务

5.1劳动者的招聘与培训

5.2劳动者的管理和服务

5.3劳动者的考核与奖惩

第六条：接受单位的义务

6.1劳动者的使用与管理

6.2提供劳动条件

6.3劳动者的考核与奖惩

第七条：合同的解除与终止

7.1派遣单位解除合同的条件

7.2接受单位解除合同的条件

7.3劳动者解除合同的条件

7.4合同终止的情形

第八条：违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接受单位的违约责任

8.3劳动者的违约责任

第九条：争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2仲裁程序

9.3诉讼程序

第十条：合同的变更与补充

10.1合同的变更

10.2合同的补充

第十一条：合同的效力

11.1合同的生效条件

11.2合同的无效情形

第十二条：合同的解除、终止与撤销

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的情形

12.3合同撤销的条件

第十三条：其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权保护

13.3保密义务的解除

第十四条：附则

14.1合同的生效、修改和废止

14.2合同的解释权

14.3合同的适用法律

14.4合同的签订地点和日期

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语

1.1劳务派遣：是指派遣单位与接受单位根据合同约定，由派遣单位向接受单位派遣劳动者，接受单位按照约定使用劳动者，派遣单位与劳动者建立劳动关系并履行用人单位义务的一种劳动关系形式。

1.2

派遣单位：是指根据本合同约定，向接受单位派遣劳动者的用人单位。

1.3接受单位：是指根据本合同约定，接受派遣单位派遣劳动者的单位。

1.4被派遣劳动者：是指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位工作的劳动者。

第二条：派遣协议的订立

2.1派遣单位与接受单位的协议订立：派遣单位与接受单位经协商一致，签订《劳务派遣协议》。

2.2协议内容：包括派遣人员的数量、派遣期限、派遣人员的岗位、劳动条件、劳动报酬、社会保险、费用承担等内容。

2.3协议的有效期：协议的有效期由双方协商确定，最长不得超过三年。

第三条：被派遣劳动者的权益保障

3.1派遣单位的责任：派遣单位应依法为被派遣劳动者办理录用手续，签订劳动合同，并按时足额支付劳动报酬。

3.2接受单位的责任：接受单位应按照约定使用被派遣劳动者，提供与本单位同类岗位相当的劳动条件，并按时足额向派遣单位支付派遣费用。

3.3劳动条件：接受单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。

3.4工作时间与休息休假：被派遣劳动者的工作时间、休息休假等事项，应按照国家和地方的法律法规以及派遣单位的规章制度执行。

第四条：劳动报酬与社会保险

4.1劳动报酬：被派遣劳动者的劳动报酬由派遣单位支付，按照约定的标准执行。

4.2社会保险：派遣单位应依法为被派遣劳动者参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3费用承担：派遣费用包括被派遣劳动者的工资、社会保险费、管理费等，由接受单位按照约定支付。

第五条：派遣单位的义务

5.1劳动者的招聘与培训：派遣单位应按照约定招聘劳动者，并对其进行必要的职业技能培训和安全教育。

5.2劳动者的管理和服务：派遣单位应负责对被派遣劳动者进行管理和服务，包括但不限于劳动者的考勤、绩效考核、奖惩等。

5.3劳动者的考核与奖惩：派遣单位应建立健全劳动者的考核与奖惩制度，确保被派遣劳动者的工作质量和效率。

第六条：接受单位的义务

6.1劳动者的使用与管理：接受单位应按照约定使用被派遣劳动者，并负责对其进行工作指导和管理。

6.2提供劳动条件：接受单位应提供符合劳动者工作需要的工作环境和生活条件。

6.3劳动者的考核与奖惩：接受单位应对被派遣劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果对其进行奖惩。

第八条：违约责任

8.1派遣单位的违约责任：如派遣单位未按约定提供被派遣劳动者，未按时足额支付劳动报酬，未依法为被