员工劳动协议过户及继承规定一.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工劳动协议过户及继承规定一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(原雇主)

1.2乙方(继承方)

1.3继承人

第二条过户及继承条件

2.1过户条件

2.2继承条件

第三条过户及继承流程

3.1通知义务

3.2资料提交

3.3审核流程

3.4继承通知

第四条劳动合同变更

4.1劳动合同主体变更

4.2劳动合同内容变更

第五条劳动权益保障

5.1工资待遇

5.2工龄计算

5.3社会保险及福利

5.4职务及职称

第六条工作交接

6.1工作内容交接

6.2工作资料交接

6.3工作设备交接

第七条合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2合同解除条件

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力后果

第十二条合同的生效、变更与终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同终止条件

第十三条合同的解释与适用法律

13.1合同解释

13.2适用法律

第十四条其他约定

14.1附件

14.2补充协议

14.3修改权

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(原雇主)是指与乙方签订劳动合同的法人或者其他组织,依法成立的具有独立承担民事责任的能力。

1.2乙方(继承方)是指与甲方签订劳动合同的员工,因继承而取得甲方劳动合同项下的权利和义务的自然人。

1.3继承人是指根据法律规定或者甲方、乙方之间的约定,依法取得乙方劳动合同项下的权利和义务的自然人。

第二条过户及继承条件

2.1过户条件

(1)甲方与乙方之间的劳动合同依法有效;

(2)甲方因合并、分立、改制或者被收购等原因,将其全部或者部分业务、资产转让给第三方;

(3)甲方与第三方达成一致,约定由第三方承继甲方的劳动合同项下的权利和义务;

(4)乙方同意该转让行为,并同意与第三方继续履行劳动合同。

2.2继承条件

(1)乙方因死亡或者被宣告失踪,其劳动合同权利和义务需要由继承人承继;

(2)继承人向甲方提出承继乙方劳动合同权利和义务的申请;

(3)甲方确认继承人承继乙方劳动合同权利和义务;

(4)继承人与甲方签订书面劳动合同,继续履行乙方在原劳动合同中的权利和义务。

第三条过户及继承流程

3.1通知义务

(1)甲方在发生合并、分立、改制或者被收购等情形时,应当及时通知乙方;

(2)甲方与第三方达成劳动合同过户协议的,应当及时通知乙方;

(3)甲方应当在劳动合同过户之日起十个工作日内将过户协议副本送达乙方。

3.2资料提交

(1)乙方同意劳动合同过户的,应当向甲方提交书面同意书;

(2)继承人承继乙方劳动合同权利和义务的,应当向甲方提交继承人的身份证明文件、户籍证明文件等相关资料;

(3)甲方应当在收到乙方同意书和继承人相关资料后,及时与继承人签订书面劳动合同。

3.3审核流程

(1)甲方应当在收到乙方同意书和继承人相关资料后,对乙方和继承人的资格进行审核;

(2)甲方审核通过的,应当与继承人签订书面劳动合同;

(3)甲方审核不通过的,应当书面通知乙方和继承人,并说明理由。

3.4继承通知

(1)甲方与继承人签订书面劳动合同的,应当将继承事项通知乙方;

(2)甲方通知乙方劳动合同过户及继承事项的,应当采用书面形式;

(3)甲方应当在劳动合同过户之日起十个工作日内将继承事项通知乙方。

第四条劳动合同变更

4.1劳动合同主体变更

(1)甲方与第三方达成劳动合同过户协议的,甲方应当将劳动合同主体变更为第三方;

(2)继承人承继乙方劳动合同权利和义务的,甲方应当将劳动合同主体变更为继承人。

4.2劳动合同内容变更

(1)劳动合同过户的,除甲方与第三方约定的事项外,其他劳动合同内容保持不变;

(2)继承人承继乙方劳动合同权利和义务的,除甲方与乙方约定的事项外,其他劳动合同内容保持不变。

第五条劳动权益保障

5.1工资待遇

(1)劳动合同过户的,乙方的工资待遇按照甲方向乙方承诺的标准执行;

(2)继承人承继乙方劳动合同权利和义务的,乙方的工资待遇按照甲方向乙方承诺的标准执行。

5.2工龄计算

(1)劳动合同过户的,乙方在甲方的工作年限计入工龄;

(2)继承人承继乙方劳动合同权利和义务的,

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