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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工停薪留职期间职责分配协议版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2停薪留职

1.3职责分配

2.停薪留职条件

2.1适用情形

2.2申请程序

2.3批准流程

3.员工职责

3.1工作交接

3.2保密义务

3.3配合调查

4.薪资待遇

4.1停薪规定

4.2保险福利

4.3报销事宜

5.合同期限

5.1起始时间

5.2终止条件

5.3延长协议

6.返回工作

6.1返岗条件

6.2工作安排

6.3薪资恢复

7.合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3赔偿责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

9.合同的生效、变更与终止

9.1生效条件

9.2变更程序

9.3终止条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3泄密责任

11.知识产权

11.1归属原则

11.2使用规定

11.3保护措施

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3生效时间

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

13.3管辖法院

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同修正案

14.3附件列表

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

1.2停薪留职

乙方因个人原因申请停薪留职，经甲方批准后，自停薪留职起始日起，乙方暂时离开工作岗位，但仍属于甲方员工，双方仍受本合同的约束。

1.3职责分配

停薪留职期间，乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务或者提供必要的协助。具体职责分配由甲乙双方协商确定。

第二条停薪留职条件

2.1适用情形

乙方因个人原因需要停薪留职，包括但不限于家庭原因、健康问题等，需向甲方提出书面申请。

2.2申请程序

乙方提交停薪留职申请时，应附上相关证明材料，包括但不限于医生证明、家庭情况说明等。甲方应在收到申请后的十个工作日内审批完毕。

2.3批准流程

甲方审批乙方停薪留职申请时，应考虑乙方的实际情况和公司的实际运营状况。审批通过后，甲方与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务。

第三条员工职责

3.1工作交接

停薪留职前，乙方应将其手头的工作向代理人员或同事进行妥善交接，确保工作的连续性和正常运营。

3.2保密义务

乙方在停薪留职期间仍需履行对甲方商业秘密和机密的保密义务，不得泄露给任何第三方。

3.3配合调查

乙方在停薪留职期间应配合甲方进行的工作调查或审计，提供必要的说明和证明材料。

第四条薪资待遇

4.1停薪规定

乙方在停薪留职期间，甲方暂停发放薪资。停薪期间，乙方不得享用甲方提供的任何薪资福利。

4.2保险福利

乙方在停薪留职期间，甲方仍为其缴纳社会保险费用。如乙方需享受医疗保险等其他福利，双方可协商确定。

4.3报销事宜

乙方在停薪留职期间如有实际发生的出差或加班等费用，可按照甲方的规定报销。具体报销标准和流程由甲乙双方协商确定。

第五条合同期限

5.1起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，起始时间为停薪留职申请批准之日起。

5.2终止条件

本合同终止条件如下：

（1）乙方按期返回工作岗位；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）本合同约定的其他终止条件。

5.3延长协议

如乙方停薪留职期限需延长，双方可签订书面协议，延长本合同的有效期。

第六条返回工作

6.1返岗条件

乙方在停薪留职期限届满后，应按照甲方的要求返回工作岗位，继续履行劳动合同。

6.2工作安排

乙方返回工作岗位后，甲方应根据乙方的实际情况，合理安排工作。

6.3薪资恢复

乙方返回工作岗位后，甲方应恢复其薪资待遇，并补发停薪留职期间的工资差额。具体金额和补发方式由双方协商确定。

第八条合同解除

8.1解除条件

（1）乙方在停薪留职期间严重违反甲方规章制度；

（2）乙方在停薪留职期间涉及违法行为，影响甲方声誉；

（3）乙方在停薪留职期间主动解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除本合同；

（5）本合同约定的其他解除条件。

8.2解除程序

甲方拟解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方收到解除通知后，本合同即行解除。

8.3赔偿责任

解除本合同后，甲方无需向乙方支付赔偿金，除非甲方违反法律规定或本合同约定导致解除。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商