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百学须先立志。——朱熹
智慧树知到《不负前程大学生就业能力
提升》章节测试答案
智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》章节测试答
案
第一章
1、大四了，大部分同学的状态是茫然焦虑，求职不得其
法。
2、解决就业拖延症的方法是设立截止日期、营造无干扰
的环境，以及降低预期。
3、决胜职场的秘决是大量的阅读、实践与思考，以及勇
气和坚韧。
4、大部分毕业生对职场的了解是基于刻板印象。
百学须先立志。——朱熹
5、就业行动开始时最重要的准备是了解职场中的岗位需
求，以及梳理、补充、总结自身能力。
6、选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择个人在
工作中的成长。
7、求职过程里的立体思维是指全面地认识岗位要求。
8、应届毕业生通常应该去学校招聘网站、企业的微信公
众号、51job、智联招聘、前程无忧、应届生求职网、大街网
等地方搜寻用人单位的需求信息。
9、非双一流大学的学生也有机会去到一流公司。
10、大四才开学，离毕业还有一年呢，但是就业还是需要
着急准备。
11、制定一个较高的目标并不是解决就业拖延症的方法之
一。
百学须先立志。——朱熹
12、用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一
个求职者。
第二章
1、求职前需要做的准备工作是了解用人单位需求、了解
简历制作、了解面试技巧，以及心态调整：从自然人到职业人
转变。
C.羊群效应
D.顺从效应
答案:B、C、D
2、HR最核心的需求是什么？是求职者能够胜任求职岗
位，能够在应聘单位工作较长时间，招到最合适的员工。
3、个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切？是行业
选择。
4、为什么猫抓咖啡杯如此受欢迎？因为它满足了过度空
间中创造的需求、对宠物的爱的需求和对美的需求。
百学须先立志。——朱熹
5、XXX“共享单车”所在行业是制造业（做自行车）。答
案是错。
6、交换的四个层次是什么？是用时间交换、用技术交换、
用资源交换和用产品交换。
7、产品端的核心资源是掌握核心技术。答案是对。
8、销售端的核心资源是行业内的人脉资源。答案是错。
9、组织运营岗位的核心要求是什么？是忠诚。
10、实的最主要目的是什么？是提升自己的专业技能、了
解用人单位需求、了解岗位需求和职责、了解行业和市场需求。
第三章
1、制定职业决策，我们可分为哪些环节？包括澄清问题、
确定目标、对比选择和行动实施。
百学须先立志。——朱熹
2、目标的SMART原则不包括哪一项？不包括可对比。
3、决策过程的第一步是信息收集。答案是错。
4、先就业后择业并不意味着职业决策不成功。答案是错。
5、决策的定量方法是什么？是运用数学方法，建立数学
模型来进行决策的方法。
6、我们不能只凭想象就能想明白自己的梦想样子。答案
是错。
7、适度的压力有利于促进就业决策。答案是对。
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