2025年劳务员之劳务员专业管理实务能力检测试卷B卷附答案 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2025年劳务员之劳务员专业管理实务能力检测试卷

B卷附答案

单选题（共40题）

1、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】A

2、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。

A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准

B.能够满足招标文件的实质性要求

C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价

D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价

【答案】C

3、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

【答案】B

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

4、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（），以及劳

务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A.聘任文件

B.学历和职称

C.该负责人简历

D.劳动合同

【答案】D

5、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求

（）予以增加。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.政府建设主管部门

【答案】B

6、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多

可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

【答案】C

7、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

A.现场入场教育和日常教育

B.农民工夜校

C.技术大比武活动

D.脱产学历教育

【答案】D

8、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支

付劳务报酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】A

9、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检

查等方式进行监督检查。

A.劳动局

B.总包企业

C.建设主管部门

D.分包企业

【答案】C

10、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（）

留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务

企业及时将工资支付到劳务民工手中。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

A.比例

B.民工人数

C.当月工程量

D.工人工资

【答案】A

11、考评结果没有下列哪一项（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】B

12、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变

更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。