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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司为员工垫付培训费用协议书(2024版)

本合同目录一览

1.总则

1.1定义

1.2解释

1.3适用范围

2.培训费用垫付

2.1费用范围

2.2费用支付方式

2.3费用报销流程

3.员工义务

3.1培训参与

3.2费用偿还

3.3培训成果分享

4.公司权益

4.1费用优先权

4.2知识产权归属

4.3培训成果利用

5.合同期限

5.1垫付期限

5.2偿还期限

5.3合同续签

6.违约责任

6.1员工违约

6.2公司违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.合同的生效、变更和终止

8.1生效条件

8.2变更程序

8.3终止条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2合同附件

11.3合同修订

12.员工签字

12.1签字确认

12.2签字日期

13.公司签字

13.1签字确认

13.2签字日期

14.附件

14.1培训计划

14.2费用明细

14.3培训成果评估标准

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义

（1）公司：指公司。

（2）员工：指与公司签订劳动合同的员工。

（3）培训：指公司为员工提供的专业培训，包括在线培训、面授课程、外部研讨会等。

（4）培训费用：指公司为员工提供培训所支付的费用，包括但不限于培训课程费、住宿费、交通费等。

（5）垫付：指公司预先支付培训费用，员工在约定条件下予以偿还。

1.2解释

本协议书中的条款应按照其字面意义进行解释，除非上下文另有明确规定。

1.3适用范围

本协议书适用于公司所有员工，除非另有规定。

2.培训费用垫付

2.1费用范围

2.2费用支付方式

公司将通过（支付方式，如银行转账、现金等）向培训提供方支付培训费用。

2.3费用报销流程

员工应在培训结束后（具体时间）内，向公司提交培训费用报销申请，并提供相关证明材料。公司将在（具体时间）内审核并报销培训费用。

3.员工义务

3.1培训参与

员工应积极参与公司安排的培训，并按照培训要求完成相关学习任务。

3.2费用偿还

员工同意在（具体时间）内，按照公司规定的偿还方式偿还培训费用。

3.3培训成果分享

员工应在培训结束后，向公司分享培训成果，包括但不限于培训笔记、心得体会等。

4.公司权益

4.1费用优先权

公司在垫付培训费用后，享有优先权，员工应按照约定偿还培训费用。

4.2知识产权归属

员工在培训过程中所创作的知识产权成果归公司所有。

4.3培训成果利用

公司有权利用员工的培训成果，包括但不限于内部培训、宣传资料等。

5.合同期限

5.1垫付期限

公司为员工垫付培训费用的期限为（具体时间）。

5.2偿还期限

员工应在培训结束后（具体时间）内偿还培训费用。

5.3合同续签

本协议书期满后，如双方无异议，可续签相同期限的协议书。

6.违约责任

6.1员工违约

员工未按照约定参与培训、未按时偿还培训费用或未分享培训成果的，应承担违约责任，具体如下：（详细描述违约责任）

6.2公司违约

公司未按照约定支付培训费用、未按时审核报销申请的，应承担违约责任，具体如下：（详细描述违约责任）

7.争议解决

7.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决

如协商不成，双方可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3法律途径

如调解不成，双方同意向公司所在地的人民法院提起诉讼。

8.合同的生效、变更和终止

8.1生效条件

本协议书自双方签字盖章之日起生效。

8.2变更程序

本协议书变更需双方协商一致，并以书面形式签订。

8.3终止条件

（1）双方协商一致解除；

（2）员工离职；

（3）公司依法解散；

（4）其他符合法律法规规定的终止条件。

9.保密条款

9.1保密内容

员工应对公司在培训过程中提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限

保密期限自本协议书生效之日起算，至本协议书终止或解除之日止。

9.3违约责任

员工违反保密义务的，应承担违约责任，具体如下：（详细描述违约责任）

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

本协议书适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决

如发生争议，双方同意按照本协议第七条的争议解决方式处理。