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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司与员工的劳动合同精选2024年通用
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1合同的签订
1.2合同的生效
1.3合同的终止
2.劳动合同的主要条款
2.1工作内容
2.2工作时间
2.3劳动报酬
2.4福利制度
2.5保密协议
3.劳动合同的履行
3.1员工的义务
3.2公司的义务
3.3合同的变更
3.4合同的解除
4.劳动合同的解除和终止
4.1员工解除合同的情形
4.2公司解除合同的情形
4.3合同终止的情形
4.4经济补偿
5.劳动争议的解决
5.1协商解决
5.2调解解决
5.3仲裁解决
5.4诉讼解决
6.合同的违约责任
6.1员工违约的情形
6.2公司违约的情形
7.合同的争议解释
7.1词语解释
7.2合同的适用法律
7.3合同的有效性
8.合同的签订日期和地点
8.1签订日期
8.2签订地点
9.其他约定
9.1补充条款
9.2附件
10.员工个人信息保护
10.1保护员工个人信息
10.2合理使用员工个人信息
11.知识产权保护
11.1保护公司的知识产权
11.2员工的作品归属
12.劳动合同的续签
12.1续签的条件
12.2续签的程序
13.劳动合同的转让
13.1转让的条件
13.2转让的程序
14.劳动合同的解除和终止后的权益处理
14.1解除或终止后的福利处理
14.2解除或终止后的社会保障处理
14.3解除或终止后的竞业限制处理
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立
1.1合同的签订
本合同由公司与员工双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。双方应严格遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，共同维护双方的合法权益。
1.2合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
1.3合同的终止
本合同期满，双方同意终止合同的，应当签署终止合同的协议，并办理相关手续。合同终止后，员工应按照公司规定办理离职手续，交回工作证、办公设备等公司财产，并结清工资、奖金等各项费用。
第二条劳动合同的主要条款
2.1工作内容
员工在本合同期内从事____岗位的工作，具体职责和要求按照公司的规章制度和领导安排执行。员工应认真履行岗位职责，为公司创造效益。
2.2工作时间
员工遵循国家规定的工作时间，实行____工作制，即每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照公司规章制度调整。
2.3劳动报酬
员工的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资标准、奖金制度及发放方式按照公司相关规定执行。公司每月____日之前按时足额支付员工工资。
2.4福利制度
员工享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。公司为员工提供社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险等福利待遇。具体福利制度按照公司相关规定执行。
2.5保密协议
员工应保守公司的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露给第三方。违反保密协议的，员工应承担相应的法律责任。
第三条劳动合同的履行
3.1员工的义务
员工应遵守国家法律法规，遵循公司的规章制度，认真履行岗位职责，提高职业技能，为公司创造效益。
3.2公司的义务
3.3合同的变更
如双方同意变更本合同约定的内容，应书面签署变更协议，经双方确认后生效。
3.4合同的解除
双方协商一致解除本合同的，应签署解除协议，并办理相关手续。解除协议生效后，本合同即告终止。
第四条劳动合同的解除和终止
4.1员工解除合同的情形
（1）公司未按照本合同约定支付劳动报酬的；
（2）公司未按照本合同约定提供劳动条件的；
（3）公司违反国家法律法规，侵害员工合法权益的；
（4）员工因病、伤、残不能从事原工作，公司不安排适当工作的；
（5）公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工工作的；
（6）其他法律、法规规定的情形。
4.2公司解除合同的情形
（1）员工严重违反公司规章制度的；
（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（3）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；
（4）员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）员工被依法追究刑事责任的；
（6）
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