2025年劳动合同15篇 .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

劳动合同15篇

最新劳动合同1

甲方（单位名称）：

住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

身份证号码：

住所地：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要

在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代

价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一

年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的

劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，

企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一

致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年___月___日

起至______年___月___日止。

2、试用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制

根据合同期限的来规定，如：

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

第二条工作内容及要求

乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，

乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成

本职工作。

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种

规章制度的教育和培训。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参

照适用同工同酬待遇。

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