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家装公司2024年度技术工人雇佣协议
本合同目录一览
第一条雇佣关系
1.1雇佣对象
1.2雇佣岗位
1.3雇佣期限
第二条工作内容
2.1工作职责
2.2技术要求
2.3工作任务
第三条工资待遇
3.1工资标准
3.2工资发放
3.3奖金及福利
第四条工作时间
4.1工作时间安排
4.2休息日安排
4.3加班工资
第五条培训及晋升
5.1培训机会
5.2技能提升
5.3晋升机制
第六条劳动保护
6.1劳动安全
6.2劳动防护用品
6.3职业健康
第七条合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3经济补偿
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
第十条违约责任
10.1雇主违约
10.2工人违约
10.3违约赔偿
第十一条不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力后果
11.3责任免除
第十二条附则
12.1合同生效
12.2合同修改
12.3合同解除
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
13.2附件
13.3签字盖章
第十四条法律适用与争议解决
14.1适用法律
14.2争议解决方式
14.3语言及效力
第一部分：合同如下：
第一条雇佣关系
1.1雇佣对象
甲方（家装公司）雇佣乙方（技术工人）为我公司的家装技术工人。
1.2雇佣岗位
乙方被雇佣为家装技术工人，负责公司家装项目的施工和技术指导。
1.3雇佣期限
本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，期满后双方可协商续约。
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方作为家装技术工人，负责家装项目的实际施工操作，确保施工质量符合公司标准。
2.2技术要求
乙方应具备相关的家装技术知识和经验，能够独立完成家装施工任务。
2.3工作任务
乙方根据公司的安排，完成家装项目的施工任务，确保施工进度和质量。
第三条工资待遇
3.1工资标准
乙方的月工资为人民币X元，按月发放。
3.2工资发放
乙方的工作工资将在每月5日前发放至乙方指定的银行账户。
3.3奖金及福利
乙方完成公司规定的奖金任务后，将获得相应的奖金。乙方将享有公司的其他福利，如年终奖、节假日福利等。
第四条工作时间
4.1工作时间安排
乙方的每日工作时间为9:0018:00，包括午休1小时。
4.2休息日安排
乙方每周休息一天，由公司根据实际情况安排。
4.3加班工资
乙方加班工资按照公司规定的加班工资标准计算，并在工资发放时一并支付。
第五条培训及晋升
5.1培训机会
公司将为乙方提供定期的技术培训，以提升乙方的技术水平。
5.2技能提升
乙方应积极参与公司的技术培训，不断提升自身的技术能力。
5.3晋升机制
公司设有完善的晋升机制，乙方表现优秀者将有机会晋升为高级技术工人或担任其他职务。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成，双方同意由第三方进行调解，调解不成的，再通过法律途径解决。
8.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条保密条款
9.1保密内容
乙方在合同期间和解除合同后，对甲方业务、技术、经营、管理等方面的秘密信息承担保密义务。
9.2保密期限
保密期限自乙方知悉秘密信息之日起计算，至合同解除或终止后三年止。
9.3违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条违约责任
10.1雇主违约
甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利的，应支付违约金，违约金为应支付金额的10%。
10.2工人违约
乙方违反合同约定，擅自离岗、拒绝工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。
10.3违约赔偿
乙方因故意或过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失大小确定。
第十一条不可抗力
11.1不可抗力事件
不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，导致乙方不能履行合同的。
11.2不可抗力后果
因不可抗力事件导致乙方不能履行合同的，双方互不承担违约责任。
11.3责任免除
乙方在不可抗力事件发生后，应及时通知甲方，并采取措施减少损失。
第十二条附则
12.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同修改
合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
12.3合同解除
合同解除或终止的，乙方应立即停止工作，办理相关手续，甲方支付乙方工资、奖金、福利至解除或终止之日。
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
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