劳务输出协议模板(2024修订版)版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务输出协议模板(2024修订版)版A版

本合同目录一览

1.劳务输出协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体资格

2.1劳务输出方的主体资格

2.2劳务接收方的主体资格

3.劳务输出内容

3.1劳务输出的人员组成

3.2劳务输出的工作内容

4.劳务输出协议的期限

4.1协议的开始日期

4.2协议的结束日期

5.劳务输出人员的待遇

5.1工资待遇

5.2福利待遇

6.劳务输出人员的管理与培训

6.1劳务输出人员的管理

6.2劳务输出人员的培训

7.劳务输出方的义务与责任

7.1劳务输出方的义务

7.2劳务输出方的责任

8.劳务接收方的义务与责任

8.1劳务接收方的义务

8.2劳务接收方的责任

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

10.合同的违约责任

10.1劳务输出方的违约责任

10.2劳务接收方的违约责任

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的生效、终止与失效

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

12.3合同的失效条件

13.保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3泄露保密信息的后果

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条劳务输出协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议的范围包括但不限于：输出方提供的人员组成、工作内容、待遇、管理、培训等方面的事宜。

第二条双方主体资格

2.1劳务输出方的主体资格

输出方应具备合法的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，具备本次劳务输出的资质和能力。

2.2劳务接收方的主体资格

接收方应具备合法的企业法人资格，具备接收劳务的能力和条件。

第三条劳务输出内容

3.1劳务输出的人员组成

输出方应按照接收方的要求，提供符合工作需求、具备相关技能和专业素质的人员。

3.2劳务输出的工作内容

输出方应按照接收方的要求，提供相应的工作服务，包括但不限于：劳动生产、技术支持、业务咨询等。

第四条劳务输出协议的期限

4.1协议的开始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2协议的结束日期

本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则协议到期后自动终止。

第五条劳务输出人员的待遇

5.1工资待遇

输出方人员的工作报酬按照接收方的工资制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。

5.2福利待遇

输出方人员应享受接收方提供的福利待遇，包括但不限于：社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第六条劳务输出人员的管理与培训

6.1劳务输出人员的管理

输出方应按照接收方的要求，对输出方人员进行有效管理，确保其按照接收方的规定和要求提供服务。

6.2劳务输出人员的培训

输出方应根据接收方的要求，对输出方人员进行必要的技能和业务培训，确保其能够满足接收方的工作需求。

第八条劳务输出方的义务与责任

8.1劳务输出方的义务

1)输出方应保证所提供的人员具备合法的劳动资格，符合接收方的工作要求。

2)输出方应负责输出人员的培训和管理，确保其能够胜任工作并提供优质服务。

3)输出方应负责处理与输出人员相关的劳动争议和纠纷。

8.2劳务输出方的责任

1)输出方应承担因输出人员过错给接收方造成的损失的责任。

2)输出方应按约定履行提供劳务的义务，否则应承担相应的违约责任。

3)输出方应对输出人员的违法行为承担相应的法律责任。

第九条劳务接收方的义务与责任

9.1劳务接收方的义务

1)接收方应按时足额支付输出人员的工资和福利待遇。

2)接收方应提供输出人员的工作条件和环境，确保其安全与健康。

3)接收方应协助输出方对输出人员进行管理和培训，提高其工作能力。

9.2劳务接收方的责任

1)接收方应承担因自身原因给输出人员造成的损失的责任。

2)

接收方应按约定履行支付报酬的义务，否则应承担相应的违约责任。

3)接收方应对输出人员的违法行为承担相应的法律责任。

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更的条件

1)双方协商一致，且不影响输出人员的权益。

2)因国家法律法规政策变化，导致合同内容需要调整。

10.2合同解除的条件

1)双方协商一致，且符合合同约定的解除条件。

2)因不可抗力