小店餐饮用工合同的模板7篇.docx

小店餐饮用工合同的模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容，包括但不限于：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，安排乙方的工作时间。具体工作时间安排如下：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日安排如下：_________。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元。

2.甲方应在每月的_____日之前向乙方支付劳动报酬。

3.乙方在试用期的劳动报酬为：_________元。

4.甲方不得随意克扣或拖欠乙方劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如：_________。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为其办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定配备安全设备，并保障乙方的安全健康。

3.乙方有权拒绝甲方提供的违章指挥和强令冒险作业。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定符合法律法规的规章制度，并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，完成工作任务。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，但不得侵犯乙方合法权益。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。

2.乙方在试用期内可以随时解除劳动合同。非试用期内解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。因特殊原因需要立即解除劳动合同的，应与甲方协商并达成一致意见。

3.甲方在试用期内可以随时解除劳动合同。非试用期内解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。因特殊原因需要立即解除劳动合同的，应与乙方协商并达成一致意见。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现时，劳动合同即行终止。

5.双方同意终止或解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。协议达成后，双方应当履行协议内容，不得违约。如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.双方同意终止或解除劳动合同的协议内容应包括：双方的权利和义务、违约责任、赔偿金额、支付方式等。协议内容应当明确、具体、完整，具有法律约束力。如协议内容不明确或存在争议，双方应协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

7.双方同意终止或解除劳动合同后，应及时办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。如因一方原因未办理相关手续导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（雇主）：XXXX餐饮有限公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于餐饮制作、服务、清洁等。

第三条：甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

#三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

第五条：甲方为乙方提供必要的休息时间和设施，确保乙方的休息权益。

#四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体工资数额根据乙方的岗位、工作表现以及甲方的经营状况确定。

第七条：甲方根据经营状况和市场需求，有权调整乙方的工资水平。乙方同意甲方根据其岗位调整工资标准。

第八条：乙方在法