私人劳动解除合同书6篇.docx

私人劳动解除合同书6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方于_____年_____月_____日签订了私人劳动合同，现因以下原因，双方协商解除该合同：

一、合同解除事由

1.甲方因业务调整，需要裁减部分员工，经过与乙方的协商，双方同意解除该合同。

2.乙方因个人原因，需要离开工作岗位，经过与甲方的协商，双方同意解除该合同。

二、合同解除的具体事项

1.合同解除时间为_____年_____月_____日。

2.乙方在合同解除前已经完成了工作任务，甲方将按照合同约定支付乙方的工资和福利。

3.乙方在合同解除后，将不再担任甲方的员工，双方之间的劳动关系将终止。

4.甲方将为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理相关手续。

三、违约责任

1.甲乙双方协商解除合同时，应当诚实守信、等价有偿，不得违反法律法规和公序良俗。

2.甲方或乙方违反合同约定，需要承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿因违约造成的损失、支付违约金等。

四、争议解决

1.甲乙双方协商解除合同时，应当友好协商、共同解决，避免产生纠纷和争议。

2.如果在解除合同过程中产生纠纷或争议，双方应当首先尝试通过友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，可以向人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应当遵守法律法规和公序良俗，尊重对方的合法权益，积极配合调查和处理。同时，双方也应当保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。

五、其他事项

1.本合同是甲乙双方自愿签订的私人劳动合同，双方应当遵守合同约定和法律法规规定。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，双方可以协商制定补充协议或变更协议。但任何补充协议或变更协议均应当以书面形式签订，并由甲乙双方共同签字或盖章确认。

3.本合同中的条款和表述均应当符合法律法规和公序良俗的要求。如果任何条款或表述违反了法律法规或公序良俗的规定，应当视为无效条款或表述。但本合同的其余条款仍然具有法律效力。

4.本合同的生效和执行受中国法律法规的管辖和保护。双方应当遵守中国法律法规的规定，如果违反规定将承担相应的法律责任。同时，双方也应当尊重对方的合法权益，共同维护劳动关系的和谐稳定。

5.甲方（签字/盖章）：_________；日期：_____年_____月_____日；联系方式：_________；地址：_________；邮编：_________；邮箱：_________；微信公众号：_________；抖音号：_________；快手号：_________；小红书号：_________；B站号：________；甲方的紧急联系人及电话：_________；甲方的银行卡信息：开户行及账号等。

6.乙方（签字/盖章）：_________；日期：_____年_____月_____日；联系方式：_________；地址：_________；邮编：_________；邮箱：_________；微信公众号：_________；抖音号：_________；快手号：_________；小红书号：________；B站号：________；乙方的紧急联系人及电话：_________；乙方的银行卡信息：开户行及账号等。

篇2

甲方（雇主）：________

乙方（员工）：________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的合法性和有效性，特制定本解除合同书。

一、双方同意提前解除劳动合同，解除日期为____年____月____日。

二、乙方在解除劳动合同时，应当完成以下工作交接事项：

1._______________________________________________________

2._________