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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
学校员工聘用合同2
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1学校简介
1.2员工简介
1.3合同主体关系
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
2.3岗位职责调整
3.合同期限
3.1聘用期限
3.2试用期
3.3无固定期限合同
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金
4.4津贴补贴
4.5工资支付时间及方式
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班工资
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3商业保险
7.劳动保护与职业培训
7.1劳动保护
7.2职业培训
7.3培训费用及报销
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同终止与解除
9.1合同终止情形
9.2合同解除情形
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.合同的签订、变更、解除与终止
11.1合同签订
11.2合同变更
11.3合同解除
11.4合同终止
12.违约责任
12.1校方违约
12.2员工违约
12.3违约责任免除
13.合同的生效、解除与终止
13.1合同生效
13.2合同解除
13.3合同终止
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同修改与补充
14.3争议解决适用法律
14.4合同的完整性与效力
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.1学校简介
学校全称为大学，成立于年，是一所具有多学科特色的全国重点大学，位于市区。学校为事业法人，具有独立承担民事责任的能力。
1.2员工简介
员工姓名：，性别：，出生日期：年月日，民族：，身份证号码：，住址：市区路号，联系电话：X。员工为学校正式在编人员，从事工作。
1.3合同主体关系
学校与员工之间签订的聘用合同，确立学校与员工之间的劳动关系。学校负责为员工提供工作岗位，支付工资待遇，保障员工合法权益；员工负责按照学校的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
员工在学校的聘用岗位为，具体职责如下：
（1）；
（2）；
（3）；
（4）。
2.2岗位职责
（1）遵守国家的法律法规和学校的规章制度，维护学校的合法权益；
（2）认真学习，不断提高思想政治觉悟和业务能力；
（3）尊重学生，关爱学生，为人师表，教书育人；
（4）勤奋工作，完成岗位工作任务；
（5）参与学校的民主管理和决策。
2.3岗位职责调整
学校根据工作需要，可以调整员工的岗位职责。调整岗位职责时，应征求员工的意见，经双方协商一致后，签订《岗位职责调整协议》。
3.合同期限
3.1聘用期限
员工的聘用期限为年，自合同签订之日起计算。
3.2试用期
员工的试用期为个月，自聘用期限开始之日起计算。试用期内，学校对员工的工作能力、工作态度和综合素质进行考察。
3.3无固定期限合同
聘用期限届满，双方同意续签的，可以签订无固定期限的聘用合同。
4.劳动报酬
4.1基本工资
员工的基本工资为每月元。
4.2绩效工资
员工的绩效工资根据学校规定的绩效考核办法确定。
4.3奖金
员工按照学校的奖励规定，可以获得相应的奖金。
4.4津贴补贴
（1）岗位津贴：元/月；
（2）交通补贴：元/月；
（3）通讯补贴：元/月。
4.5工资支付时间及方式
员工的工资按月支付，通过银行转账方式发放。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
员工的工作时间为每周工作小时，每天工作小时。具体工作时间按照学校的作息时间执行。
5.2休息休假
员工享有国家法定的休息休假权利。具体休假办法按照学校的休假规定执行。
5.3加班工资
员工加班工资按照国家的有关规定和学校的加班工资支付办法执行。
8.保密协议
8.1保密内容
员工在合同期内和解除合同后一年内，对学校的教育教学、科学研究、管理运营等内部情况和信息承担保密义务。保密内容包括但不限于：
（1）学校的教学计划、课程设置、教学方法、教育科研成果等教育教学信息；
（2）学校的学生信息、教师信息、员工信息等个人信息；
（3）学校的财务状况、资金运作、项目申报、合作伙伴等商业秘密；
（4）学校其他未公开的信息。
8.2保密期限
员工对保密内容的保密期限为年。
8.3违约责任
员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。损失赔偿额
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