吉林省劳动合同.docVIP

吉林省劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

联系人：_________________________

乙方（劳动者）：________________

住址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同所称“甲方”指上述用人单位。

1.1.2本合同所称“乙方”指上述劳动者。

1.1.3“劳动合同”指本合同全文。

1.2合同宗旨

1.2.1甲乙双方为规范双方劳动关系，明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本劳动合同。

第二章工作内容与工作时间

2.1工作内容

2.1.1乙方在合同期内，应按照甲方安排的工作岗位，从事甲方所指定的职务。

2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交付的工作任务。

2.2工作时间

2.2.1甲乙双方约定，乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

2.2.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息权利。

第三章劳动报酬与福利

3.1劳动报酬

3.1.1乙方在合同期内的工资待遇为人民币（大写）：________元整（小写）：________元/月。

3.1.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.2福利待遇

3.2.1乙方享有甲方为其提供的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

3.2.2甲方应按照国家规定为乙方办理相关社会保险。

第四章劳动合同期限与终止

4.1劳动合同期限

4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

4.1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面劳动合同。

4.2劳动合同终止

4.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第五章保密与竞业限制

5.1保密

5.1.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

5.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

5.2竞业限制

5.2.1乙方在合同期内及合同终止后__________个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

5.2.2甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，具体金额双方协商确定。

第六章培训与发展

6.1培训

6.1.1甲方应根据乙方的岗位要求和工作需要，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

6.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提升自身业务能力和综合素质。

6.2发展

6.2.1甲方应建立健全员工晋升制度，为乙方提供职业发展的机会和条件。

6.2.2乙方有权利根据自身能力和业绩，按照甲方的晋升制度申请晋升。

第七章劳动安全与卫生

7.1劳动安全

7.1.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和防护设施。

7.1.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

7.2劳动卫生

7.2.1甲方应保证工作场所的环境卫生，定期进行卫生检查。

7.2.2乙方应遵守甲方的工作场所卫生规定，维护良好的工作环境。

第八章劳动争议解决

8.1协商解决

8.1.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.1.2协商解决不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。

8.2法律途径

8.2.1如果调解无效，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九章其他事项

9.1合同变更

9.1.1本合同任何条款的变更，均须双方协商一致，并以书面形式作出。

9.1.2任何一方未经对方同意，单方面变更合同条款均无效。

9.2通知

9.2.1甲乙双方之间的任何通知或通信，应以书面形式送达对方指定的联系方式或地址。

9.2.2通知送达后，视为对方已收到。

9.3合同附件

9.3.1本合同