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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院专业技术人才2024年劳动协议模板版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（医院）

1.2乙方（专业技术人才）

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.知识产权和保密义务

7.1知识产权归属

7.2保密义务

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1培训

11.2工作交接

11.3信息变更

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

13.合同的附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：工资福利明细表

13.3附件三：保密协议

14.合同的份数和保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（医院）：指X医院，是一家依法设立并合法经营的医疗机构，具有独立法人资格。

1.2乙方（专业技术人才）：指具有合法身份，具备相关专业技术资格，与甲方签订本合同的员工。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期满或双方协商一致提前终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方规定的专业技术岗位，具体职务为X。

（1）严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

（2）积极参与业务学习和专业技术培训，提高自身业务水平；

（3）尊重患者，遵守医疗职业道德，为患者提供优质的医疗服务；

（4）参与科研项目，开展学术交流，提升甲方学术地位；

（5）完成甲方交付的其他相关工作。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月X元人民币。

4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方制定的考核办法和乙方的工作表现确定。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，以及甲方提供的各项福利。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的节假日、年休假、探亲假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的规定执行。

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更：

（1）合同期限的变更：双方协商一致，可以延长或缩短合同期限。

（2）工作内容的变更：甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位及职责，乙方应予以服从。

（3）劳动报酬的变更：双方协商一致，可以调整乙方的基本工资及绩效奖金。

8.2解除：

（1）双方协商一致解除：双方签订解除协议，明确解除原因、时间和补偿等事项。

（2）甲方单方面解除：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、涉及违法行为等原因，可以单方面解除本合同。

（3）乙方单方面解除：乙方因个人原因（如身体健康、家庭原因等）需要提前解除本合同的，应提前向甲方提出书面申请。

8.3终止：

（1）合同期满：本合同约定的期限届满，自动终止。

（2）甲方注销或解散：甲方因法定原因注销或解散，本合同随之终止。

（3）乙方退休：乙方达到法定退休年龄，本合同终止。

第九条违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律