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某镇党委2025年理论学习组有关严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面等四个带头自我查摆(原因、问题、措施)
按照市委《关于召开2024民主生活会实施方案》的要求,我认真对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容,通过深入学习、广泛征求意见等方式,认真查找自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
一是政治学习的系统性和主动性不足。虽然能够按时参加各类政治学习活动,但学习方法较为单一,多以被动接受为主,缺乏主动探索和深入研究的精神。例如,在学习党的二十大精神时,只是简单地听报告、读文件,没有深入思考其中的内涵和实质,也没有结合自身工作实际进行系统的梳理和总结,导致对一些重要政策和决策的理解不够准确和全面。
二是对“两个维护”的认识和实践存在差距。在工作中,虽然能够认识到“两个维护”的重要性,但在实际行动中还存在一些不足。比如,在贯彻落实党中央决策部署时,有时会因为地方利益或部门利益的考虑,对一些政策的执行不够坚决,存在“选择性执行”的情况,没有真正做到“令行禁止”。
三是政治引领作用有待加强。作为领导干部,在政治思想建设方面的工作力度还不够大,对党员干部的政治教育和引导不够深入。例如,在组织政治学习和开展思想政治工作时,没有充分考虑到党员干部的实际需求和思想动态,导致学习效果不佳,党员干部的政治意识和政治觉悟提升不够明显。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中,忙于事务性工作,对党性锻炼有所忽视,没有做到“吾日三省吾身”。例如,在面对一些复杂的社会思潮和错误观点时,缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力,没有及时进行抵制和纠正,对党员干部的政治思想稳定造成了一定的影响。
二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求有所放松,存在“宽以待己、严以律人”的现象。例如,在工作中有时会出现违反工作纪律的情况,如上班时间处理个人事务、会议期间玩手机等,对工作作风建设产生了不良影响。
三是作风建设不够扎实。工作中存在“浮于表面”“蜻蜓点水”的现象,深入基层、深入群众不够,对实际情况了解不够准确和全面。例如,在制定政策和决策时,没有充分征求基层群众的意见和建议,导致一些政策措施在基层落实过程中遇到了困难和阻力。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当作为的积极性不够高。随着工作时间的推移和工作经验的积累,工作热情有所减退,出现了“安于现状”“不思进取”的心态。例如,在面对一些新的工作任务和挑战时,缺乏主动担当的意识和勇气,习惯于按照以往的经验和做法去处理,缺乏创新精神和创新举措。
二是工作谋划不够科学。在工作谋划过程中,缺乏对全局的把握和对长远发展的思考,存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题。例如,在制定工作计划和目标时,没有充分考虑到内外部环境的变化和发展趋势,导致计划和目标不够科学合理,在实施过程中遇到了很多困难和问题。
三是创新能力有待提高。在工作中,习惯于遵循传统的工作模式和方法,对新的理念和技术的学习和应用不够积极主动。例如,在推进信息化建设和数字化转型方面,没有充分发挥主观能动性,积极探索适合本地区本部门的发展路径和模式,导致工作进展缓慢,成效不明显。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是对全面从严治党的重视程度不够。在思想上,没有充分认识到全面从严治党的严峻性和紧迫性,存在“重业务、轻党建”的思想倾向。例如,在工作中,将主要精力放在业务工作上,对党建工作的研究和部署不够深入,对党员干部的教育管理和监督不够严格,导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象较为突出。
二是监督执纪的力度不够大。在履行监督责任时,存在“好人主义”思想,对一些党员干部的违规违纪行为不敢较真碰硬,没有及时进行严肃处理。例如,在发现个别党员干部存在违反廉洁纪律的问题时,只是进行了简单的提醒谈话,没有按照党纪党规的要求进行严肃处理,导致监督执纪的震慑力不够强。
三是落实中央八项规定精神不够深入。在贯彻落实中央八项规定精神方面,虽然自己能够以身作则,但对身边的工作人员和下属的要求不够严格。例如,在公务用车、公务接待等方面,虽然制定了相关规定,但在实际执行过程中,有时还存在一些漏洞和不足,对一些不必要的公务活动没有进行严格控制,造成了一定的浪费。
二、问题原因深入剖析
(一)理论学习不够深入,理解不够透彻。虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识,但学习方式和深度存在不足,存在实用主义倾向,满足于完成学习任务,缺乏系统性和深入性。在学习过程中,注重表面知识的掌握,对党规的内涵理解不够透彻,未能将理论学习与实际工作深度结合起来,导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够
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