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商务信息咨询公司员工保密协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、机密信息及其他敏感资料，为保护甲方的合法权益，维护正常的商业秩序，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，就乙方在任职期间及离职后对甲方信息的保密事宜达成如下协议：

一、保密信息的定义与范围

1.商业秘密：包括但不限于客户名单、潜在客户信息、营销计划、销售策略、市场调研数据、定价政策、财务报表、成本核算资料、商业合作意向、未公开的商务合同条款等，这些信息具有商业价值且不为公众所知悉。

2.技术秘密：涉及公司内部研发的专业技术、数据分析模型、算法、软件程序、技术文档、操作手册、实验数据等，无论是甲方自主研发还是通过合法途径获取的技术类信息。

3.其他机密信息：公司内部的管理流程、规章制度、会议纪要、人事档案、薪资福利信息、尚未公开的公司战略规划、业务拓展方向等，以及乙方因工作关系知悉的第三方保密信息，只要甲方明确告知乙方该信息需要保密。

二、保密义务

1.在职期间：

乙方应对其在工作过程中接触到的所有保密信息严格保密，不得向任何第三方披露、泄露或使用，除非事先获得甲方的书面授权。

妥善保管含有保密信息的文件、资料、电子存储设备等，采取必要的保密措施，如设置密码、限制访问权限等，防止保密信息的意外泄露。

在办公场所内，不得在无保密措施的公共区域讨论保密信息；使用外部通讯工具（如邮件、即时通讯软件）传输保密信息时，应确保通讯渠道的安全性，并采取加密等措施。

若因工作需要将保密信息带离办公场所，必须事先向甲方报备，并保证在携带期间对信息的安全负责，返回公司后及时归还或妥善处理相关资料。

2.离职后：

乙方应在离职前归还所有属于甲方的保密信息载体，包括但不限于文件、笔记本、存储设备等，不得私自留存任何保密信息的副本。

离职后，仍需继续履行保密义务，不得利用在职期间获取的保密信息为自己或任何第三方谋取利益，不得向任何第三方披露、泄露保密信息。

无论因何种原因离职，乙方在离职后的[X]年内，不得直接或间接与甲方的竞争对手建立劳动关系、合作关系或提供任何形式的服务，不得劝诱甲方的其他员工离职，以防止保密信息的不当传播。

三、保密期限

本协议的保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起生效，至保密信息被公开或已不具有商业价值时止。对于某些特定的保密信息，如涉及知识产权保护或长期商业合作的信息，保密期限可能根据相关法律法规或甲方的规定延长至相应的期限。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方在甲方任职期间[X]个月的工资总额，但该金额不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、间接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。

2.如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法将案件移送司法机关，追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议作为乙方与甲方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。若本协议与劳动合同的其他条款发生冲突，以本协议为准；本协议未涉及的事项，仍按照劳动合同的相关规定执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日