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企业机关事业单位用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.乙方从事的岗位（工种）为_________。乙方在协议期内要服从甲方的安排，积极完成甲方分配的各项任务。

2.乙方在协议期内要严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方的相关规章制度进行处理。

3.乙方要爱护甲方的财产，如有损坏，需照价赔偿。

4.乙方在协议期内要保守甲方的商业机密，不得泄露甲方的商业信息。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在协议期内的工资标准为_________元/月。试用期内的工资标准为_________元/月。甲方将在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

2.乙方在协议期内将享受以下福利待遇：_________。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例和方式按照当地社保部门的规定执行。

2.乙方在协议期内将享受甲方提供的住房公积金待遇。具体缴存比例和方式按照当地公积金管理部门的规定执行。

五、协议解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因导致协议无法继续履行的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）乙方因其他原因提出解除协议的。

4.双方协商一致的，可以终止本协议。

5.本协议解除或终止后，乙方应按要求办理相关离职手续并返还甲方财产。甲方将在乙方办理完离职手续后支付乙方的工资和应得的其他报酬。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方在协议期内擅自离职或提前解除协议，应赔偿甲方为其支付的培训费用及其他相关费用。甲方有权从乙方的工资或其他报酬中扣除上述费用。

3.乙方在协议期内泄露甲方的商业机密或带走甲方的商业信息，应赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额根据乙方的违约程度确定。

4.乙方在协议期内违反甲方的规章制度或损坏甲方的财产，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方的违规程度确定。

5.甲乙双方违反本协议的其他约定，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据相关法律法规和实际情况确定。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成共识，根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或业务现场。

3.乙方的工作职责、岗位及职务详见聘用通知书或岗位说明书。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。