员工录用自我鉴定表.docx

员工录用自我鉴定表

篇1：员工录用自我鉴定表

我于20XX年X月X日进入公司，依据公司的需要，目前担当XX一职，负责XXXX工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤恳不懈，极富工作热忱;性情豁达，乐于与别人沟通，拥有良好和纯熟的沟通技能，有很强的团队协作力量;责任感强，准确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力协作，关联相处融洽而和气，协作各部门负责人成功地完成各项工作;乐观学习新学问、技巧，注意本身进展和先进，平常应用放工时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以至用，同公司共同进展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思惟上个人主义较强，任凭性较大，显得不虚心与涣散，没做到虚心谨严，敬重遵从;

二、有时候办事不够老练，言行举止没重视束缚自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预感性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的间隔;

四、业务学问方面特殊是相干法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自负心，肯定能够订正这些缺陷，争夺在各方面获得更大的进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格爽朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量。

因此，我特向公司申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评估，使我定期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收成莫过于在敬业精力、思维境界,仍是在业务素养、工作力量上都得到了很大的提高与提高，也鼓舞我在工作中不断前进与完善。

我清晰了企业的奇妙明天要靠大家的努力去创造，信任在全部员工的独特努力下，企业的美妙明天更光辉。

在以后的工作中我将更加尽力进步，愿望上级领导同意转正。

篇2：员工录用自我鉴定表

敬重的公司领导：

我于20XX年12月1日进入公司，目前担负工程渠道管理一职，负责卫星数据送达工程管理工作。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺当有效。

现将工作状况扼要总结如下：

1.融入公司，投身工作。

我能疾速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调剂好自己的各方面状况。

公司HR组织的新员工培训，体系而全面地讲授了公司的进展策略、技巧体系、业务方向和规章制度。

公司总经理的“争作及格员工”的发动呈文，入情入理，激扬斗志，催人奋进。

公司提倡“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寄意深化。

6、7月参与公司HR组织的干部培训，温故知新，管理熟悉和体会更加深化。

2.胜任本职，真抓实干。

建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。

到目前为止，树立完成包含上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户装置服务协议和用户入网协定。

同时，乐观推动测试用户工程建设。

向工程施工单位派单26次，胜利安装用户21户，实地勘探断定不具备安装前提的5户，处理故障用户4户。

深化一线施工现场，亲身安装调试4户，实地休会工程安装过程，把握一手信息，为工程管理奠定基本。

3.支撑领导工作，团队合作制胜。

公司创立时间不长，许多方面都在渐渐完善和标准。

部门领导肩负重担，承前启后，任务颇多。

我尽己所能，乐观协作部门领导开展工作，施展助手作用。

仔细、快捷完成部门负责人交办的.各项任务。

强调teamwork精神，凝集部门人员，增加部门整体实力，全面推动部门工作开展。

4.知行合一，寻求卓越。

当今世界，进展速度以秒计。

国度、组织和个人都被国际化，认清进展新局势，建立新观念，宽敞新视线，学习新学问，拓展新技能，注意自身进展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓著的员工。

追求精彩，惟德惟勤。

直播星公司有大气澎湃、乐观向上的领导，有协调奋进、专业高效的团队。

在“激励人才、善用人才”的机制之下，直播星公司的强盛与辉煌，经全体员工的不懈努力，肯定会实现。

在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。

申请人：

篇3：员工录用自我鉴定表

3个月的试用期转瞬就到了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的确