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急诊个人工作总结

最近发表了一篇名为《急诊个人工作总结》的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。篇一：20XX年急诊科工作总结-

急诊科20XX年工作总结

20XX年，急诊科在院领导及护理部的持续正确指导下，以急

诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”，遵循“生命相托、

分秒必争”的原则积极救治危重病人，强化急诊医疗工作的规范化

管理，不断提高急诊医疗服务工作的生命力；建立完善的急诊医疗

体系与生命绿色通道，逐渐完善了急诊的综合建设。20XX年取得了

一定的成绩，现将总结汇报如下：

一、工作业绩统计见下图

由上图可以看出，1-3月份相对工作量较大，出车次数多，住院人

数多。所以在1-3月份应加强医护人员力量，满足增多的病患需求。

其中120每月出车次数平均在70次左右，2月份为101次，因为是

春节期间，外伤相对较多，醉酒意外较多，所以在春节薄弱时间段，

应加强医务人员值班人数，保证随时能够出诊。

二、进一步加强急诊急救队伍的专业化建设，加大急诊医学知识

的专业学习及培训力度。一年来，我科坚持每周小讲课，讲课内容主

要针对临床上重点问题、难点问题去学习强化理论，解决实际工作问

题；范文TOP100强化急危重症病人的处理及抢救。同时我们又进行急救技能的全

员培训，重点在于心肺复苏、气管插管、电除颤仪的使用、心电监护

仪、微量泵的使用，院前急救技能培训，如包扎止血术、骨折固定术、

病人转运等技能。20XX年科室理论考试11次、操作考试11次，均

取得优异成绩。具体成绩见下图：

由上图可以看出，科室的理论与操作一直在95分以上，相对

比较平稳，只有五月份操作略有下降，可能与积极备战护士节知识竞赛，而忽略了理论知识的学习，参加护理部组织的考试是一直呈上升趋势，但在8月份参加护理部考试成绩较低，说明急诊室全体护士由以前的不重视、不努力转变为积极努力地准备，逐步上升。

在急诊室全体人员的努力下，在护士节知识竞赛活动中荣获一等奖。6月份接受巨野县职工技术学校的邀请，由孔凡苏医师和田(来自急诊个人工作总结)冰护士为学生进行院前急救知识的培训，重点讲解心肺复苏术、止血的包扎与固定等一系列急救知识，获得学校领导的嘉奖。20XX年12月份在菏泽120拉练操作比赛中以分好成绩荣获全县第二名，仅次于巨野县人民医院。

三、加强对护理各个环节的质控，每月按照八项护理质量考核标准进行科室内质控。由科室内质控小组人员对照所分管内容进行质控。20XX年护理质量

楚，自己的能力存在欠缺，作为一名急诊科大夫，我所掌握的知识是远远不足的。但这也促使我在工作中及时发现问题，回到家后再翻书去寻找答案。这半年来我收获了很多，除了本身呼吸科的一些急救处理，主要还是心脑血管意外和中毒的急诊处理，通过请相关科室会诊，也从他们的会诊意见中学到了很，也使我今后在面对这些突发事件时更有信心了。

经过半年的锻炼，8月1日我重新回“家”，虽然相比半年前我们的护士人员换了将近一半，但在我们主任和护士长的领导下，内四科亲如一家的氛围没有改变，一切都让我感到很亲切。离开病房那么久，病房里已经全面开始电子病历，第一天上班我傻眼了，不知道该干什么，感谢各位老师对我开出的错误医嘱及时指出和不厌其烦的指导、纠正。半年来感谢科室里每一位同志给我的帮助，对我工作的配合，还要忍受我的

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篇三：20XX年急诊科年终总结

20XX年达拉特旗人民医院急诊科年终总结20XX年急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面好评。

现将今年的工作总结如下：

1.严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度。全体人员能够自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，在工作中互相支持，互相理解，科室人员分工明确，各负其责，团结务实，较好的完成了各项工作任务。

2.加强业务技术培训，提高抢救能力。急诊科是抢救和诊治病人的场所，不仅要有良好地服务态度，更重要的是要有熟练地抢救技术和应急能力，对急诊病人要迅速，准确地做出诊断和处理，尽快解除病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各