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培训工作流程图(最终版);目录contents培训需求分;CHAPTER01培训需求分析;明确要传授的知识、技能或态度,;收集受众的基本信息,如年龄、性;根据培训目标和受众需求,制定详;列出培训所需的人力、物力、财力;CHAPTER02培训内容设计;分析培训需求制定课程目标梳理课;编写教材制定教学计划编写教案完;根据课程特点和受众群体,确定课;积极寻找与培训内容相关的合作伙;CHAPTER03培训实施与管;选定培训师资确定培训主题和目标;根据培训需求和参训人数,选择合;接受学员报名接受学员报名,并记;03评估培训质量通过问卷调查、;CHAPTER04培训效果评估;确定评估目标明确培训效果评估的;确定收集学员意见和建议的时间、;对收集到的培训效果数据进行整理;提出改进措施和建议总结经验根据;CHAPTER05培训成果应用;汇总培训期间的所有资料,包括课;收集和整理培训过程中的优秀经验;制定推广计划,明确推广目标、途;建立组织学习机制,鼓励员工持续;THANKSFOR感谢您的观看
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