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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

全民所有制企业招用农民合同制工人的规定

本合同目录一览

1.招用条件

1.1招聘对象

1.2招聘条件

1.3招聘程序

2.劳动合同的签订

2.1劳动合同的订立

2.2劳动合同的内容

2.3劳动合同的期限

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2工资支付方式

3.3加班工资

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

5.3劳动安全

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.福利待遇

7.1福利待遇的内容

7.2福利待遇的发放

7.3福利待遇的终止

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解

8.3劳动争议的仲裁

8.4劳动争议的诉讼

9.合同的变更、解除和终止

9.1合同的变更

9.2合同的解除

9.3合同的终止

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

11.争议解决

11.1争议的解决方式

11.2争议的调解

11.3争议的仲裁

11.4争议的诉讼

12.合同的解除和终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

13.保密事项

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3保密违约责任

14.其他事项

14.1合同的生效

14.2合同的修改和补充

14.3合同的解除和终止的后续事项

第一部分：合同如下：

第一条招用条件

1.1招聘对象

（1）具有农村户口；

（2）年满18周岁至男性55周岁、女性45周岁；

（3）具备一定的劳动能力和技能；

（4）身体健康，符合从事相应岗位工作的健康要求。

1.2招聘条件

甲方根据岗位需要，设定招聘条件，包括学历、专业、工作经验等，乙方应满足甲方设定的招聘条件。

1.3招聘程序

甲方按照公开、公平、公正的原则，采取面试、考试等方式进行招聘。乙方通过招聘程序，被甲方录用后，双方签订劳动合同。

第二条劳动合同的签订

2.1劳动合同的订立

甲方与乙方签订书面劳动合同，合同期限为一年。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

2.2劳动合同的内容

（1）乙方的基本信息；

（2）甲方的事项；

（3）合同期限；

（4）工作内容；

（5）劳动报酬；

（6）工作时间；

（7）休息休假；

（8）劳动保护；

（9）社会保险；

（10）福利待遇；

（11）违约责任；

（12）其他事项。

2.3劳动合同的期限

劳动合同期限为一年，自双方签订劳动合同之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

甲方向乙方支付的工资，不得低于当地最低工资标准。乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

3.2工资支付方式

甲方每月支付一次工资，支付方式为银行转账。甲方应在每月5日前将工资支付给乙方。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家有关规定支付，平日加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。具体休假天数和方式按照国家有关规定执行。

4.3加班规定

乙方加班按照国家有关规定支付加班工资。甲方不得强迫乙方加班，确需加班的，应征得乙方同意。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

5.2劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中享有合法权益。

5.3劳动安全

甲方应按照国家有关规定，做好劳动安全防护工作，防止和减少安全事故的发生。

第六条社会保险

6.1养老保险

甲方为乙方缴纳养老保险，乙方按照甲方规定的比例承担养老保险费用。

6.2医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方按照甲方规定的比例