展览展示代理公司员工守则.docxVIP

展览展示代理公司员工守则

一、总则

1.为规范公司员工行为，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本员工守则。

2.本守则适用于公司全体员工，员工应严格遵守本守则的各项规定，自觉维护公司利益和声誉。

二、职业道德

1.员工应遵守国家法律法规，秉持诚实守信、敬业奉献的职业道德，不得从事任何违法违纪、损害公司形象和利益的行为。

2.保守公司商业秘密和客户机密信息，未经公司书面授权，不得向任何第三方泄露公司的业务计划、客户资料、项目报价、技术方案等敏感信息。在离职后，仍应对在职期间所知悉的公司秘密予以保密。

三、考勤制度

1.工作时间

公司实行[具体工作时间制度，如每周五天工作制，每天上午[X]点至下午[X]点]，员工应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

因工作需要加班的，员工应填写加班申请单，经上级领导批准后方可加班。加班时间将按照公司相关规定给予调休或加班费补偿。

2.考勤记录

公司采用[考勤方式，如打卡机、指纹识别、钉钉考勤等]进行考勤记录，员工应亲自打卡或签到，不得委托他人代打卡或代签到。如有违反，代打卡者和被代打卡者均将受到相应的处罚。

员工因公外出不能按时打卡的，应提前填写外出申请单，注明外出事由、预计返回时间等信息，并经上级领导批准。外出期间应保持通讯畅通，以便公司随时联系。

四、工作纪律

1.员工应服从上级领导的工作安排和指挥，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。如有不同意见，应在工作执行前向上级领导提出合理的建议和意见，但在上级领导未做出改变决定之前，仍应按照原安排执行。

2.工作期间，员工应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的事情。严禁在公司内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等行为，维护公司良好的工作秩序和办公环境。

3.员工应爱护公司财物，妥善保管和使用公司配备的办公设备、办公用品、交通工具等资产，不得故意损坏、丢失或挪作私用。如有损坏或丢失，应及时报告并按照公司规定进行赔偿。

五、团队协作

1.员工应树立团队合作意识，积极与同事沟通协作，互相支持、互相帮助，共同完成公司的各项工作任务。在工作中遇到问题或困难时，应及时与同事或相关部门协商解决，不得推诿扯皮、拖延工作进度。

2.尊重同事的人格和劳动成果，不得在背后议论、诋毁同事，不得散布不利于公司团结和稳定的言论。对于工作中的分歧和矛盾，应通过合理、公正的方式解决，避免情绪化的争吵和冲突。

六、客户服务

1.员工应树立客户至上的服务理念，始终以热情、耐心、专业的态度对待客户，积极响应客户需求，为客户提供优质、高效的展览展示服务。

2.在与客户沟通和接触过程中，应注意言行举止得体，维护公司良好的形象和声誉。及时、准确地向客户传达公司的业务能力、服务优势和项目进展情况，不得对客户做出虚假承诺或误导性陈述。

3.认真对待客户的投诉和意见，积极采取措施予以解决，并及时向客户反馈处理结果。对于客户提出的合理建议，应及时反馈给公司相关部门，以便不断改进公司的服务质量和业务水平。

七、培训与发展

1.公司鼓励员工不断学习和提升自身的专业技能和综合素质，将根据业务发展需要和员工个人情况，组织各类培训活动，包括内部培训、外部培训、在线学习等。员工应积极参加公司组织的培训课程，不断提升自己的业务能力和知识水平。

2.员工应主动关注行业动态和市场变化，积极学习新知识、新技术，不断拓宽自己的知识面和视野，为公司的发展提供更多的创新思路和建议。同时，员工应积极参与公司内部的岗位竞聘和人才选拔活动，展示自己的才能和潜力，争取获得更好的职业发展机会。

八、奖励与惩罚

1.奖励

公司将对在工作中表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉证书、培训机会等。奖励的具体标准和方式将根据公司的相关规定执行。

员工有下列情形之一的，将予以奖励：

为公司创造显著经济效益或社会效益的；

在工作中提出合理化建议并被公司采纳，取得明显成效的；

成功完成重大项目任务，为公司赢得良好声誉的；

一贯工作表现优秀，业绩突出，得到客户高度评价的；

在团队协作、技术创新、客户服务等方面做出突出贡献的；

其他经公司认定应当给予奖励的情形。

2.惩罚

员工违反公司规章制度的，将根据情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。惩罚的具体标准和方式将根据公司的相关规定执行。

员工有下列情形之一的，将予以惩罚：

违反考勤制度，迟到、早退、旷工累计达到一定次数的；

工作期间违反工作纪律，从事与工作无关的事情，经多次提醒仍不改正的；

不服从上级领导工作安排，故意拖延或拒绝执行工作任务的；

泄露公司商业秘密或客户机密信息，给公司造成经济损失或不良影响的；

损坏公司财物，情节严重