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常用的临时雇佣工人合同模板7篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX-XXXX-XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时雇佣劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。如需续签，应提前书面协商一致。

二、工作内容和地点

1.乙方同意按甲方需要，在XX岗位承担XX工作。工作地点位于XXXX。

2.乙方的工作职责包括但不限于：XX岗位的具体工作内容；参与甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间根据甲方需要确定。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前书面通知乙方，并支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据实际工作表现及甲方规定发放。

2.甲方应在每月XX日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，即每月XX元。试用期满后，根据实际工作表现调整工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应根据国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全设施。

3.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗期内的病假工资。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

2.乙方在工作中应服从甲方的指挥和管理，不得擅自改变工作流程或操作规程。

3.对于违反规章制度的行为，甲方有权依据其规定对乙方进行奖惩。具体奖惩措施应书面通知乙方。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

-因甲方生产经营发生严重困难或业务调整，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明文件。

八、其他约定事项

1.双方可书面约定其他未尽事宜，包括但不限于培训协议、保密协议、竞业限制协议等。这些协议作为本合同的补充，具有同等法律效力。

2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为一年，期满后自动失效。如有必要，可提前或延后重新签订新的劳动合同。

5.乙方的个人信息发生变化的，应及时通知甲方更新相关信息。否则因此产生的后果由乙方自行承担。

6.在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同或

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年