实用版固定期限劳动合同8篇.docx

实用版固定期限劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方需招聘一名员工，乙方具备相关技能和经验，双方自愿达成以下协议。

2.乙方已充分了解甲方的工作性质和要求，并同意在协议规定的期限内为甲方提供劳动服务。

3.甲方已向乙方介绍了公司的规章制度、劳动纪律和安全生产等方面的规定。

#第一条：合同期限

1.合同生效时间：[合同生效时间]

2.合同结束时间：[合同结束时间]

3.试用期：自合同签订之日起至试用期结束之日止。

#第二条：工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.工作地点：工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

3.岗位职责：乙方应履行以下岗位职责：

-[岗位职责1]

-[岗位职责2]

-[岗位职责3]

#第三条：工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定节日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

3.加班安排：如因工作需要使用加班，甲方将按规定支付加班费用或给予调休补偿。

#第四条：劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[工资数额]元，具体按甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、五险一金等。

3.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体支付日期为每月的[支付日期]。

#第五条：劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.规章制度：甲方有权根据工作需要制定和调整规章制度，乙方应按规定执行。

3.处罚措施：如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按规定给予处罚，直至解除劳动合同。

#第六条：保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或滥用。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，应赔偿甲方因此造成的损失。

#第七条：合同变更和解除

1.合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更合同的部分内容。

2.合同解除：双方协商一致后，可以书面形式解除本合同。如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

3.违约责任：具体违约责任按合同约定执行。如因违约造成损失，违约方应赔偿对方因此造成的损失。

#第八条：争议解决和法律适用

1.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除以及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

合同编号：[合同编号]

合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点主要在[工作地点]。甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、不定时工作制等），具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金和津贴。

2.乙方试用期内的工资为[试用期工资数额]元/月，试用期为[试用期时长]个月。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规