华润集团2024年在港企业文化专业讲师培训.pptxVIP

华润集团2024年在港企业文化专业讲师培训

培训背景与目的

企业文化理念与价值观

企业文化传播与落地

企业文化创新与发展

企业文化专业讲师能力培养

培训总结与展望

contents

目

录

培训背景与目的

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华润集团的企业使命

引领商业进步，共创美好生活。通过坚定的信念和不懈的努力，引领商业发展，为社会带来进步与繁荣。

华润集团的企业愿景

成为大众信赖和喜爱的全球化企业。以卓越的品质、创新的产品和服务，赢得大众的信赖和喜爱，成为全球领先的企业。

华润集团的核心价值观

诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展。这些价值观是华润集团企业文化的基石，指引着员工的行为和企业的发展方向。

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通过培训，使学员深入了解华润企业文化的内涵和精髓，增强对企业文化的认同感和归属感。

传承和弘扬华润企业文化

培养学员成为企业文化的传播者和践行者，将华润企业文化融入日常工作和生活中，形成良好的企业氛围。

提升企业文化传播能力

通过企业文化的引领和凝聚作用，激发员工的积极性和创造力，推动华润集团实现可持续发展。

促进企业可持续发展

培训对象

华润集团及下属企业在港员工，特别是对企业文化建设和传播感兴趣的员工。

培训要求

学员需具备一定的文化素养和表达能力，对华润企业文化有一定的了解和认识。同时，学员应积极参与培训活动，认真学习和思考，将所学知识运用到实际工作中。

企业文化理念与价值观

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坚守诚信原则，以真诚的态度和行动赢得客户、合作伙伴和社会的信任。

注重实效，脚踏实地，以实际成果为导向，不断提升工作效率和业绩。

鼓励创新思维，勇于探索新的商业模式和竞争优势，推动企业持续发展。

追求卓越品质，不断提升产品和服务质量，满足客户需求，赢得市场口碑。

诚信

务实

创新

卓越

华润集团价值观是企业文化的核心，包括诚信、务实、创新、卓越等方面。这些价值观不仅是企业经营管理的基石，也是员工行为准则和职业操守的体现。

价值观解读

通过培训、宣传、激励等多种方式，将华润集团价值观传递给员工，让员工深刻理解和认同这些价值观，从而形成共同的行为准则和职业操守。同时，通过企业文化的传承和发展，不断推动企业的创新和发展。

价值观传承

企业精神

华润集团的企业精神是“团结、奋进、求实、创新”，体现了企业积极向上、奋发有为的精神风貌。这种精神激励着员工不断追求卓越，为企业的发展贡献力量。

文化氛围营造

华润集团注重营造良好的企业文化氛围，通过丰富多彩的文化活动、员工关怀、团队建设等方式，增强员工的归属感和凝聚力。同时，鼓励员工积极参与企业文化的建设和传承，共同打造具有华润特色的企业文化。

企业文化传播与落地

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通过内部培训、会议、内刊、企业网站等方式，向员工全面深入地传播企业文化理念。

内部传播

外部传播

策略性传播

借助媒体、合作伙伴、社会责任活动等渠道，积极展示企业形象和文化特色。

针对不同受众群体，制定有针对性的传播策略，提高传播效果。

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制度建设

行为引导

文化活动

评估与反馈

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将企业文化理念融入企业管理制度和流程中，确保文化理念得到贯彻执行。

通过领导示范、员工激励等方式，引导员工践行企业文化。

开展丰富多彩的文化活动，增强员工对企业文化的认同感和归属感。

定期对企业文化落地情况进行评估，及时发现问题并调整优化。

根据企业文化理念，制定员工行为规范，明确员工行为准则。

员工行为规范制定

将员工行为规范纳入绩效考核体系，强化员工对行为规范的遵守。

行为规范与绩效考核挂钩

通过多种方式宣传和培训行为规范，提高员工对行为规范的认知和理解。

行为规范宣传与培训

企业文化建设推动行为规范的完善，行为规范促进企业文化的深入人心。

企业文化建设与行为规范相互促进

企业文化创新与发展

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构建开放包容的文化氛围

鼓励多元思维，尊重不同观点，促进企业内部交流与合作。

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强调以人为本

关注员工需求，提升员工参与感和归属感，激发员工创新活力。

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打造学习型组织

倡导持续学习，提升员工素质和能力，推动企业不断创新发展。

利用现代科技手段，推动企业文化传播与落地，提升企业文化影响力。

数字化与智能化

适应全球化趋势，同时关注本土市场特点，构建具有全球竞争力的企业文化。

全球化与本土化

尊重多元文化，提升企业对不同文化背景员工的包容性，增强企业凝聚力。

多元化与包容性

制定长期发展规划

完善企业文化体系

加强企业文化传播

评估与持续改进

明确企业文化发展目标，制定可行的实施计划和时间表。

通过培训、宣传、活动等多种方式，推动企业文化在员工中的认知与认同。

构建完整的企业文化体系，包括理念、制度、行为、物质等多个层面。

建立企业文化评估机制，定期对企业文化发展进行评估与反思，不断推动企业文化的创新与发展。

企业文化