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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
老板与员工对赌协议范本
1.引言
本协议为确定老板与员工之间的对赌协议条款，以促进员工个人
及团队业绩的提升，并激励员工为公司的发展贡献更多努力。
2.协议约定
2.1对赌目标
•目标1：员工个人业绩目标（例如销售业绩、客户满意度等）。
•目标2：公司整体业绩目标（例如收入增长、市场份额增加等）。
2.2对赌内容
对赌内容包括但不限于金钱奖励、晋升机会、个人发展资源等。
具体对赌内容将在第4条中详细规定。
2.3对赌期限
对赌期限为一特定时间段，双方约定时间段为[起始日期]至
[结束日期]。
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
3.对赌条款
3.1员工个人业绩目标
•员工个人业绩目标应具体、可衡量，并与员工本身的职责和能力
相匹配。
•员工个人业绩目标将在协议签署后的[起始日期]之前确定，并
在签署后的[起始日期]生效。
3.2公司整体业绩目标
•公司整体业绩目标将由老板与员工共同商定，并在协议签署后的
[起始日期]之前确定。
•公司整体业绩目标将在签署后的[起始日期]生效。
3.3对赌奖励
现金奖励：根据业绩目标的完成情况，由老板与员工双方商定具
–
体奖励金额。
晋升机会：员工有机会晋升到更高职位，进一步提升薪酬和职业
–
发展机会。
培训资源：提供专业培训、知识分享和个人发展资源，帮助员工
–
提升个人能力和职业素质。
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
3.4对赌风险
奖励金额的扣减或取消。
–
职位晋升机会的丧失或推迟。
–
培训资源的削减或暂停。
–
3.5双方权益保障
•双方均应秉持诚信原则履行协议条款。
•员工应获得公正、公平的评估和认可。
•老板应提供必要的支持和资源，以保障员工完成业绩目标的能力。
4.其他条款
4.1保密协议
•双方同意在协议期限内不得向第三方透露本协议内容及相关细节。
4.2解释权
•对赌协议的解释权属于协议签署方。
•任何对协议的修改或补充都应以书面形式获得双方同意并签署。
人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
5.生效和终止
本协议自双方签署之日起生效，并持续到协议约定期限结束。如
一方违反协议条款，导致无法继续履行本协议，另一方有权解除本协
议。
双方确认，在签署本协议之前对协议内容有充分的理解，并且同
意并接受所有协议条款。
老板：_________________________
员工：_________________________
签署日期：_________________________
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