2025年建筑经营管理形成性考核作业四 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

江苏开放大学工程管理专业（本科）

姓名：___李衡____

《建筑企业经营与管理》

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形成性考核作业4

得分：________________

教师签名：________________

一、单项选择题

（每小题2分。4个选项中只有一个是正确的，答对得2分，答错得0分）

1、编制材料供应计划，进行材料采购、订货以及仓储，主要依据的定额是（C）。

A经常储备定额B材料消耗定额

C材料储备定额D经济储备定额

2、企业员工培训按培训与工作的关系来划分有（C）

A正规学校培训方式B自学形式培训

C在职培训D短期培训

3、企业对员工考核，属于绩效考核方法的有（A）

A客观评价与主观评价法B生产指标评价

C个人指标评价评价D工作时间评价

4、常见建筑材料储备定额不包括（D）。

A经常储备定额B保险储备定额

C季节储备定额D主要材料储备定额

5、建筑企业可以采取多种用工形式，下列不属于建筑企业用工形式的是（D）。

A固定工B计划外用工

C建立合同关系D建立劳务基地

6、衡量建筑企业在一定时期内生产经营的最终成果指标是（B）。

A利润总额B资本金利润率

C净资产报酬率D销售利税率

7、关于企业文化的描述，不正确的是（B）。

A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素

B企业文化是企业领导者创造出来的

C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度

D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化

8、信息的特征包含有（A）

1

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

A、真实性、层次性、不完全性、传输性、

B、真实性、层次性、完全性、传输性

C、真实性、层次性、不完全性、无价值性

D、真实性、层次性、完全性、价值性

二、多项选择题（每小题3分，５个备选答案中至少有２个是正确答案，选对的得３

分，选错的得０）

1、建筑企业人才招聘原则有（ABCDE）。

A公开B平等C竞争D全面E量才

2、选择局限设备必须考虑设备本身的（ACDE）。

A技术条件B经济条件