2025人力资源管理专业知识与实务(4月8日真题) .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

一、选择题

A.学习评估

B.结果评估√

C.工作行为评估

D.反应评估

A.用人单位分立，劳动合同终止

B.用人单位名称变更，劳动合同暂续履行

C.用人单位合并，劳动合同继续有效√

D.用人单位主要负责人变更，合同终止履行

3.公平理论的相关观点包括()[单选题]*

A.人们不关心自己的绝对报酬

B.人们用自己的支出与投入比例判断是否公平

C.员工可能纵向比较，也可能横向比较√

D.人们依据客观的投入与产出进行比较

4.劳动关系最主要的特点是()。[单选题]*

A.平等性

B.独立性

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

C.经济性

D.从属性√

5.在MBTI人格测试中，反映个体处理信息和作出决策方式维度的是()[单选题]*

A.理性一感性√

B.内倾一外倾

C.感觉一直觉

D.判断一感知

6.从社会保险业务角度看，投保人主要指()[单选题]*

A.社会保险行政部门

B.用人单位√

C.社保经纪机构

D.劳动者

7.公有制企业实行职工民主管理基本形式是()[单选题]*

A.经理信誉

B.职工董事局监督

C.厂务公开

D.职工代表大会√

8.从组织的战略层次看，人力资源战略属于()[单选题]*

A.竞争战略

B.职能战略√

C.发展战略

D.企业战略

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

A.延长现有员工工作时间

B.将部分业务外包

C.招聘新员工

D.实施工作分享√

10.西蒙对决策过程的划分阶段不包括()。[单选题]*

A.选择活动

B.设计活动

C.发展活动√

D.智力活动

A.行动方案

B.愿景

C.使命√

D.价值观

12.在领导风格理论中，与X理论相比，Y理论强调()[单选题]*

A.产出

B.独裁

C.指导

D.关怀√

13.三重需要理论提出者()[单选题]*

A.弗罗姆

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

B.奥尔德佛

C.麦克利兰√

D.马斯洛

14.在管理方格中坐标(1,1)代表领导风格是()[单选题]*

A.无为而治√

B.任务型

C.理想型

D.中庸式参与

15.在组织体系中，层次结构又称为()[单选题]*

A.横向结构

B.职权结构

C.职能结构

D.纵向结构√

16.ERG理论认为三种核心需要是()[单选题]*

A.安全，自我实现，尊重

B.生存，自我实现，尊重

C.生存，关系，成长√

D.生存，关系，尊重

17.组成劳动人事会议仲裁委员会的各方代表不包括()[单选题]*

A.工会代表

B.企业方代表

C.人民法院代表√

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

D.