文化传媒有限公司副总经理聘用合同7篇.docx

文化传媒有限公司副总经理聘用合同7篇

篇1

甲方：文化传媒有限公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘任乙方为甲方副总经理事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、职务与职位

乙方担任甲方副总经理，负责公司的日常运营和管理，协助总经理处理公司事务。

二、工作内容与职责

1.根据公司战略和市场需求，协助总经理制定并实施公司发展规划和年度经营计划。

2.主持公司的日常运营管理工作，确保公司稳定、高效运行。

3.建立健全公司的管理体系和规章制度，规范公司的内部管理流程。

4.负责公司的财务、人力资源、法务等日常管理工作。

5.协助总经理处理公司日常事务，确保公司运营顺畅。

6.提议并任命公司各部门负责人，确保公司各部门高效协作。

7.定期组织召开公司高层会议，汇报工作进展和提出改进意见。

8.建立健全公司的客户档案管理制度，确保客户信息的安全与保密。

9.严格执行公司的各项决策和规定，确保公司的规范运作和健康发展。

10.履行总经理赋予的其他职责和任务。

三、工作期限

本合同的期限为三年，自2024年5月1日起至2026年4月30日止。合同期满，双方协商是否续签。

四、薪酬待遇

1.乙方担任甲方副总经理期间，年薪为人民币100万元，具体薪资结构为：基本工资人民币50万元，绩效工资人民币30万元，奖金人民币20万元。

2.乙方在合同期内可享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及法定节假日休息等福利待遇。

3.乙方在合同期内可享有公司年度利润5%的分红权。分红条件为公司年度利润达到人民币500万元以上。分红方式为公司年度利润达到分红条件后，乙方可获得公司年度利润的5%作为分红奖励。分红时间为公司年度财务报表审计完成后的一个月内。

4.乙方在合同期内可享有公司提供的商业医疗保险及健康检查等健康保障福利。具体保障项目包括：医疗费用报销、住院补贴、特殊疾病保障等。保障方式为公司为乙方购买商业医疗保险及提供定期健康检查服务。

5.乙方在合同期内可享有公司提供的相应学习和培训机会，以便不断提升自身能力和素质。具体学习和培训内容根据公司实际情况和乙方需求制定。学习和培训方式为公司内部培训或外部专业培训。学习和培训费用由公司承担。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因违约给守约方造成的实际损失、支付违约金等。

2.在合同期内，乙方不得擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作。如有违反，乙方应支付甲方违约金人民币50万元，并赔偿甲方因乙方离职或竞争行为所造成的实际损失。

3.乙方在合同期内应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。如有违反，乙方应支付甲方违约金人民币50万元，并赔偿甲方因乙方泄露商业机密和客户信息所造成的实际损失。

4.甲方应按合同约定及时足额支付乙方的薪酬和福利待遇，如有违约，甲方应支付乙方违约金人民币50万元，并赔偿乙方因甲方违约所造成的实际损失。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

一、合同双方

甲方（聘用方）：XX文化传媒有限公司

乙方（受聘方）：[你的名字]

二、合同内容

2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.工作内容：乙方需负责完成甲方赋予的以下工作任务：

（1）协助总经理制定公司发展战略、经营策略及经营计划；

（2）协助总经理建立健全公司管理体系，完善内部管理机制；

（3）协助总经理进行市场营销策略的制定与实施；

（4）协助总经理进行人员招聘、选拔及培训工作；

（5）协助总经理处理公司日常事务，确保公司运营顺畅。

4.薪资待遇：乙方在聘用期间的薪资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。具体内容包括：

（1）基本薪资：根据乙方的职位及工作经验，甲方将按月支付乙方基本薪资。

（2）绩效薪资：根据乙方的年度工作表现及业绩，甲方将支付乙方一定比例的绩效薪资。

（3）福利待遇：乙方在聘用期间将享受甲方提供的各项福利待遇，包括社会保