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办公室文员劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

2.本合同试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方办公室担任文员职务。

2.乙方的工作地点为甲方公司办公室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时。

2.甲方按照国家及地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方每月10日左右为乙方发放工资。甲方在发放工资前，可以扣除按国家及地方政府规定的社会保险费用。甲方不得无故拖欠乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全带等。并督促乙方正确使用劳动保护用品。

2.甲方按照国家及地方政府的有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公桌椅、电脑等办公设备。

4.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织进行健康检查。乙方有权拒绝从事有职业危害的作业。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务。不得擅自更改工作规程，不得私自拿走公司物品。如发现违反规定或失职行为，甲方有权按照公司规章制度进行处罚。

2.乙方应保守甲方的商业机密和机密文件，不得向外界泄露公司重要信息。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现故意损坏公司财物行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续签，双方应提前30天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。甲方依据上述情形解除本合同时，应按照国家及地方政府的有关规定给予乙方经济补偿。

3.乙方提前通知甲方并办理相关手续后，可以解除本合同。但有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：在试用期内的；承担重大工作任务尚未完成的；服务期限未满的。如乙方违反上述约定擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决与违约责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的保密义务和其他义务。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：_______________________________

法定代表人：___________________________

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_______________________________

身份证号码：___________________________

住址：_______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及