安全生产责任制考核结果汇总表.docVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

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第

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安全生产责任制考核结果汇总表

安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键，为了确保安全生产责任制落到实处，特制定安全生产责任制考核办法。考核目的

考核各级人员安全生产责任制的执行情况，督促安全生产责任制的贯彻落实，激励安全管理机制的正常运行。考核对象

公司各级人员，即。总经理、主管副总经理、经营副总、安环科长、采购科长、财务科长、办公室主任、车间主任、车间副主任、仓库保管员、化验员、机修工、电工、班组成员等人员。考核办法

采用评定表打分办法，应得分为１００分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见安全生产责任制考核记录表）。实得分８０分及其以上者为优良，７０分～８０分为合格，７０分以下为不合格。

考核频次。每季度进行一次考核。

实行逐级考核，副总经理接受总经理考核，各车间主任接受副总经理的考核，班组成员由车间主任进行考核。奖惩办法

对实得分８０分及其以上达优良标准者，每高1分，奖励10元，并作为年终评选先进的重要依据之一。

对实得分７０～８０分的不奖不罚。

对实得分为７０分以下者，每低1分，罚款5元，给予警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。

安全生产责任制的考核奖惩均在季度工资中及时兑现。

五、附表

1.各级人员安全生产责任制考核记录汇总表

2.总经理安全生产责任制考核记录

3.生产、安全副总经理安全生产责任制考核记录

4.经营副总经理安全生产责任制考核记录

5.安环科长安全生产责任制考核记录

6.财务科长安全生产责任制考核记录

7.采购科长安全生产责任制考核记录

8.车间主任安全生产责任制考核记录

9.机电主任安全生产责任制考核记录

10.办公室主任安全生产责任制考核记录

11.机修工安全生产责任制考核记录

12.电工安全生产责任制考核记录

13.车间员工安全生产责任制考核记录

14.仓库保管员安全生产责任制考核记录

15.化验员安全生产责任制考核记录

16.门卫安全生产责任制考核记录17.炊事员安全生产责任制考核记录

奖罚只是安全管理的一种手段，并非目的。安全责任，重于泰山，希望公司各部门要切切实实地把安全放在第一的位置，层层落实安全生产责任制，对危险岗位和区域要采取积极有效、可操作的预防措施，严格控制各类安全事故的发生，确保公司2021年度安全生产目标的圆满完成。

本考核办法自签发之日起执行。潍坊门捷化工有限公司

2021年5月31日

1.各级人员安全生产责任制考核记录汇总表序号

部门

姓名

职务

考核结果

奖罚

备注

填表人：

审核人：

第二篇：安全生产责任制汇总贵州金州港船舶运输有限公司

安全生产责任制

第一章

总则

第一条

为落实本公司安全生产责任，防止和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国内河交通管理条例》等法律、法规，特制定本制度。

第二条

本公司各职能部门、各生产运输船舶的安全责任落实，适用本制度。

第三条

赤水市祥云航运有限责任公司是安全生产的责任主体，对本单位安全生产负主体责任，并承担未履行安全主体责任的后果负责。

经理是安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

第四条

公司所设安全管理机构依法对各营运船舶安全生产实施监督管理。

第二章

安全生产主体责任

（一）具备《中华人民共和国水路运输管理条例》规定的相关行业标准规定的安全生产条件；

（二）设立公司安全生产管理机构，配备符合资质条件的安全生产管理人员；

（三）按规定聘用海务主管、机务主管、船员管理、财务主管为公司提供安全管理服务；

（四）建立健全安全生产责任制和各项企业管理规章制度、操作规程；

（五）按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；

（六）保证安全生产教育培训的资金，组织从业人员参加安全教育培训；

（七）为从业人员缴纳工伤保险费；

（八）定期组织开展安全检查，及时消除安全隐患；