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解除干部身份协议书6篇

篇1

甲方：XXXX，性别：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XX省XX市，学历：本科，职务：干部，身份证号码：XXXXXXXXX。

乙方：XXXX，性别：女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XX省XX市，学历：本科，职务：干部，身份证号码：XXXXXXXXX。

甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了《干部聘任合同书》，约定甲方聘任乙方为XX部门XX岗位干部，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。现因双方协商一致，同意解除该干部聘任合同，故特向原审批机关提出解除干部身份申请。

一、解除干部身份的理由和依据

1.经双方协商一致，同意解除干部聘任合同。甲方认为，鉴于乙方在合同期间的表现和实际情况，不适宜继续担任该岗位的工作。乙方也表示理解并同意甲方的决定。

2.根据《干部聘任合同书》中的约定，双方均有权在合同期限内提出解除合同的申请。甲方作为聘任方，有权根据工作需要和乙方表现，决定是否继续聘任乙方。乙方作为被聘任方，也有权根据自身情况和职业发展，决定是否继续接受甲方的聘任。

二、解除干部身份的具体内容和范围

1.双方一致同意解除《干部聘任合同书》中的干部聘任关系。自解除之日起，乙方将不再担任XX部门XX岗位的干部职务。

2.双方同意，解除干部身份后，乙方将不再享有甲方提供的与该岗位相关的福利待遇和保障。同时，乙方也不再承担《干部聘任合同书》中约定的相关义务和责任。

3.甲方将按照相关法规和规定，为乙方办理解除干部身份的相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。

三、解除干部身份的生效时间和条件

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。一旦生效，双方应严格遵守协议内容，不得擅自变更或解除。

2.甲方将在本协议生效后的合理时间内，为乙方办理完毕解除干部身份的相关手续。乙方应在此期间内积极配合甲方完成相关手续。

3.解除干部身份后，乙方应遵守甲方的相关规定和制度，不得对甲方造成任何不良影响或损害。

四、其他约定事项

1.双方同意，在解除干部身份过程中，应相互尊重、友好协商、共同解决问题。不得因解除干部身份而引发任何纠纷或争议。如有纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

2.双方同意，本协议未尽事宜或法律法规有变化时，应依照相关法律法规和公平原则协商解决。如需补充或修改本协议内容时应经双方协商一致后书面补充或修改。本协议内容与法律法规相抵触时按法律法规执行。

篇2

甲方：XXXX，身份证号码：XXXX，籍贯：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，身份证号码：XXXX，籍贯：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方XXXX因个人原因，申请解除干部身份，经与乙方XXXX协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方XXXX自愿放弃干部身份，接受普通员工身份。

2.乙方XXXX同意解除甲方的干部身份，并为其办理相关手续。

3.甲方在解除干部身份后，将按照普通员工的待遇进行工作。

4.双方协商确定，甲方解除干部身份后，工资待遇按照公司规定执行。

5.甲方需遵守公司的各项规定和制度，确保工作的顺利进行。

6.本协议自双方签字之日起生效，双方均需遵守协议内容。

二、协议目的

本协议的目的是明确双方的权利和义务，确保甲方解除干部身份后能够顺利适应普通员工的工作岗位，同时保障乙方的合法权益。

三、协议法律依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，确保双方的权益得到法律保障。

四、协议条款解释

1.甲方身份转变：甲方自愿放弃干部身份，接受普通员工身份，需遵守公司的各项规定和制度，确保工作的顺利进行。

2.工资待遇：甲方解除干部身份后，工资待遇按照公司规定执行。

3.双方权益：本协议自双方签字之日起生效，双方均需遵守协议内容，确保双方的权益得到法律保障。

五、协议争议解决

1.争议解决方式：若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向乙方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.争议解决程序：在争议调解过程中，双方应积极配合调解委员会的工作，如实反映情况，提供必要的证据材料。调解委员会将依法进行调解，促成双方达成和解协议。若调解委员会无法调解成功，任何一方可向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。若一方不履行仲裁裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。