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?广西事业单位聘用合同样板2024年
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人员):__________
第一条聘用合同期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,合同期限为_______年。
1.2在合同期限内,如乙方工作表现优秀,双方协商一致,可以续签劳动合同。
第二条工作职责
(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥;
(2)按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量;
(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露;
(4)积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力;
(5)法律法规规定的其他职责。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为法定的正常工作时间,具体为每周工作_______天,每天工作_______小时。
3.2乙方享有法定的休息日、节假日及年休假等休息休假权利。
第四条薪酬待遇
4.1甲方按照国家规定的薪酬制度,按时足额支付乙方工资。
4.2乙方工资构成如下:
(1)基本工资:_______元/月;
(2)岗位工资:_______元/月;
(3)绩效工资:根据乙方工作表现和甲方考核结果确定;
(4)其他补贴:如住房补贴、交通补贴等。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护
5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
5.2甲方按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.3甲方对乙方进行劳动安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
第六条劳动合同解除与终止
6.1在合同期限内,除非法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形,任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。
6.2乙方提出解除劳动合同,应提前_______日书面通知甲方。
6.3甲方解除或终止劳动合同,应依法支付乙方经济补偿。
第七条违约责任
7.1双方应严格履行本合同各项约定,如一方违约,应承担违约责任。
(1)甲方未按时足额支付乙方工资;
(2)乙方泄露甲方商业秘密;
(3)乙方违反甲方规章制度,严重影响工作秩序。
第八条争议解决
8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同编号:确保唯一性,便于双方查询和管理。
2.聘用合同期限:明确合同的起始和终止日期,注意期限的合法性和合理性。
3.工作职责:详细列明乙方的工作内容,确保双方对工作职责有清晰的认识。
4.工作时间与休息休假:遵守相关法律法规,保障乙方的合法权益。
5.薪酬待遇:明确工资结构,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,保障乙方合法权益。
6.劳动保护:确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。
7.劳动合同解除与终止:了解双方在解除或终止合同时的权利和义务。
8.违约责任:明确双方在违约时应承担的责任。
9.争议解决:约定争议解决方式,保障双方的合法权益。
解决办法:
1.协商:双方在发生争议时,通过友好协商解决。
2.仲裁:如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
关键词语的法律名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
2.聘用合同期限:劳动合同中约定的劳动者在用人单位工作的期限。
3.工作职责:劳动者在劳动合同中约定的工作内容和任务。
4.社会保险:国家强制实施的,为保障劳动者在特定情况下基本生活需要的一种社会保障制度。
5.劳动保护:国家为保障劳动者在工作中的人身安全和健康,采取的各种防护措施和制度。
6.经济补偿:用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时,按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。
7.违约责任:违反合同约定,应承担的民事责任。
8.劳动争议仲裁:劳动争议双方在协商不成时,向劳动争议仲裁委员会申请的仲裁程序。
特殊应用场合及补充条款:
1.场合:乙方即将出国深造或长期进修
补充条款:若乙方因出国深造或长期进修需要解除劳动合同,甲方应予以支持,并根据乙方在甲方工作的年限和贡献,提供相应的学习资助或补偿。
2.场合:乙方家庭遭遇重大变故,需要长期照顾家人
补充条款:若乙方因家庭遭遇重大变故,需要长期照顾家人,甲方应视情况给予乙方适当的假期,并在假期结束后为乙方提供原岗位或相似岗位的工作机会。
3.场合:乙方在合同期间取得重要科技成果或荣誉
补充条款:若乙方在合同期间取得重要科技成果或荣誉,甲方应给予乙方相
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