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临时聘用劳务合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同所述“临时聘用劳务合同”是指雇主与雇员之间就临时性劳务合作所签订的合同。

1.1.2“雇主”指甲方公司，负责提供临时性工作机会的一方。

1.1.3“雇员”指乙方，接受临时性工作并按照约定完成工作内容的一方。

1.2合同期限

1.2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。

1.2.2如双方同意延长合同期限，应书面签订补充协议。

第二章工作内容

2.1工作性质

2.1.1雇员为甲方提供临时性劳务，具体工作性质为：__________。

2.1.2雇员应按照甲方的指示和要求完成工作，并保证工作质量。

2.2工作时间

2.2.1雇员的工作时间为：__________。

2.2.2雇员应遵守甲方的工作时间安排，如有变动，双方协商解决。

第三章劳务报酬

3.1报酬标准

3.1.1雇员完成工作后，甲方应按照以下标准支付报酬：__________。

3.1.2报酬支付方式为：__________。

3.2报酬支付时间

3.2.1甲方应在雇员完成工作后____个工作日内支付报酬。

3.2.2若甲方延迟支付报酬，应按照以下标准支付滞纳金：__________。

第四章权利与义务

4.1雇主的权利与义务

4.1.1雇主有权对雇员的工作进行监督、指导和管理。

4.1.2雇主应提供必要的工作条件和设施，保障雇员的工作顺利进行。

4.1.3雇主应按照约定支付雇员的报酬。

4.2雇员的权益

4.2.1雇员有权按照约定获得报酬。

4.2.2雇员有权在合同期内享受国家法定节假日和休息日。

4.2.3雇员有权对工作中发觉的问题向雇主提出建议和意见。

第五章违约责任

5.1雇主的违约责任

5.1.1若雇主未能按照约定支付报酬，应承担以下责任：__________。

5.1.2若雇主违反合同规定，导致雇员无法正常工作，应承担以下责任：__________。

5.2雇员的违约责任

5.2.1若雇员未能按照约定完成工作，应承担以下责任：__________。

5.2.2若雇员在工作过程中给雇主造成损失，应承担以下责任：__________。

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第六章保密与知识产权

6.1保密义务

6.1.1雇员在履行本合同期间，对工作中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，有保密义务。

6.1.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。

6.1.3雇员违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为雇员在违约行为发生期间所获得报酬的____倍。

6.2知识产权归属

6.2.1雇员在本合同期限内创造的任何知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。

6.2.2甲方应尊重并保护雇员的署名权、获得报酬权等合法权益。

第七章工作交接

7.1工作交接

7.1.1本合同终止或解除后，雇员应按照甲方的要求进行工作交接。

7.1.2工作交接应在合同终止或解除之日起____个工作日内完成。

7.2交接内容

7.2.1雇员应向甲方交接以下工作内容：__________。

7.2.2交接内容应包括但不限于相关文件、资料、物品等。

第八章纠纷解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.2诉讼费用

8.2.1诉讼费用按照国家有关法律法规规定承担。

8.2.2若一方提起诉讼，另一方应予以配合，提供必要的证据材料。

第九章其他条款

9.1合同的修改与补充

9.1.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确。

9.1.2本合同的修改和补充，应书面进行，经双方签字盖章后生效。

9.2合同的终止与解除

9.2.1在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止或解除合同。

9.2.2若出现以下情况之一，甲方有权立即解除