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吉林财经大学就业协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：吉林财经大学

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及学校就业工作的相关规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议。

一、协议内容

1.甲方在了解乙方的毕业考核成绩及综合素质后，同意录用乙方。乙方自愿到甲方就业，丙方同意乙方到甲方就业。

2.甲方录用乙方的方式为：全职。甲方应明确告知乙方的工作岗位、工作地点、薪酬待遇等，并依法保障乙方的合法权益。

3.乙方在就业过程中应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，认真履行工作职责。同时，乙方应尊重甲方的企业文化，保守甲方的商业机密。

4.甲方应按照约定为乙方提供必要的培训和支持，协助乙方尽快适应工作岗位。同时，甲方应尊重乙方的个人成长，为乙方提供必要的职业发展机会。

5.乙方在试用期内的工资待遇不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，试用期满后，甲方应及时给予乙方正式的工资待遇。

6.甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定为乙方缴纳社会保险费。同时，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依法对乙方进行处理。

8.在协议期内，任何一方不得擅自变更或解除协议。如需变更或解除协议，应提前与对方协商并达成一致意见。

9.本协议自签订之日起生效，有效期为三年。协议期满后，双方可再次协商续签协议。

二、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度来确定。

2.甲方或乙方违反本协议约定，给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。丙方有权从甲方或乙方的履约保证金中扣除相应的赔偿金额。

3.甲方或乙方违反本协议约定，严重影响就业计划的实施或给学校声誉造成严重影响时，丙方有权追究其法律责任。

三、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。协商不成时，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。协议自签订之日起生效，具有法律效力。

3.如有其他补充协议或变更协议内容的情况，应以书面形式为准，并经甲、乙、丙三方共同确认后生效。

甲方（用人单位）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（毕业生）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

丙方（学校）：吉林财经大学（盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：吉林财经大学

乙方：_________（学生）

丙方：_________（用人单位）

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就毕业生就业工作达成如下协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方负责毕业学生的就业指导工作，向毕业生介绍就业政策、就业信息、就业市场，组织毕业生参加各种就业招聘活动。

2.甲方负责教育毕业生珍惜毕业后的就业机会，教育毕业生提高就业质量，积极就业。

3.甲方有权监督乙方的就业情况，确保乙方的就业行为符合法律法规和道德规范。

4.甲方应尊重丙方的用人自主权，不得干涉丙方对毕业生的录用条件。

二、乙方权利与义务

1.乙方应接受甲方的就业指导，参加甲方组织的就业招聘活动，及时向甲方反馈就业信息。

2.乙方应珍惜毕业后的就业机会，积极就业，不得随意放弃就业机会。

3.乙方在就业过程中，应遵守法律法规和道德规范，不得有任何违法违规行为。

4.乙方应尊重丙方的用人自主权，不得有任何形式的干扰或破坏。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权根据市场需求和自身需求，自主确定录用毕业生的条件。

2.丙方应尊重甲方的办学成果，不得有任何形式的贬低或诋毁。

3.丙方应接受甲方的监督，确保录用毕业生的行为符合法律法规和道德规范。

4.丙方应给予毕业生平等的就业机会，不得有任何形式的歧视或偏见。

四、违约责任

1.甲乙丙三方中任何一方违反本协议规定，应承担违约责任。

2.乙方如违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权向丙方说