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《中外管理》特别报道：文化为变

革护航

•引言

•企业文化在变革中作用

CATALOGUE•中外企业文化差异与融合

•变革过程中文化护航机制构建

目录•企业文化创新推动变革深入发展

•总结与展望

01

引言

报道背景与目的

01

随着全球化进程的加速和市场竞

争的日益激烈，企业变革已成为

常态，而文化在变革中的作用逐

渐凸显。

02

本报道旨在探讨文化如何为变革

护航，分析成功企业的文化实践，

为更多企业提供借鉴和启示。

变革中的文化重要性

文化是企业的灵魂，能够激发在变革中，文化能够引导员工优秀的企业文化能够吸引和留

员工的归属感和使命感，提高适应新环境、接受新观念、采住人才，为企业的长期发展提

组织的凝聚力和向心力。取新行为，从而推动变革的顺供有力保障。

利实施。

国内外管理界关注焦点

国内外管理界越来越关注企业文许多知名企业已经将文化建设纳学术界和实践界也在积极探索企

化在变革中的作用，认为文化是入企业战略体系，通过培育独具业文化的创新与实践，为企业文

组织变革成功与否的关键因素之特色的企业文化来增强核心竞争化的深入发展提供有力支持。

一。力。

02

企业文化在变革中作用

企业文化定义及功能

企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实

输入企业文化具有导向功能，通过对企业使命、愿景和核

践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、02