佛山2024年度劳动合同纠纷调解合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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佛山2024年度劳动合同纠纷调解合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3调解委员会

第二条：调解范围

2.1劳动合同纠纷

2.2劳动争议

第三条：调解程序

3.1申请调解

3.2调解会议

3.3调解结果

第四条：调解人员

4.1调解员的资格要求

4.2调解员的职责

第五条：调解时间与地点

5.1调解时间

5.2调解地点

第六条：调解结果的执行

6.1调解结果的确认

6.2调解结果的履行

第七条：保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条：违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2法律途径

第十条：合同的生效、变更与终止

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一条：合同的解释

11.1合同条款的解释

11.2争议的解释

第十二条：合同的附件

12.1附件列表

第十三条：其他条款

13.1双方约定的其他事项

第十四条：合同的签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3调解委员会签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指佛山市xxx公司，依法成立并合法经营，具有独立承担民事责任的能力。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，并按照甲方规定的工作时间、工作地点从事工作的员工。

1.3

调解委员会是由甲方、乙方代表和第三方调解专家组成的，负责处理本合同所述的劳动合同纠纷和劳动争议。

第二条：调解范围

2.1劳动合同纠纷包括但不限于：工资、工时、福利、休假、劳动安全、劳动保护、劳动条件等方面的纠纷。

2.2劳动争议包括但不限于：劳动报酬、加班费、解除或者终止劳动合同的补偿金、经济补偿等方面的争议。

第三条：调解程序

3.1申请调解

甲方或乙方在发生劳动合同纠纷或劳动争议时，可以向调解委员会提出书面调解申请。

3.2调解会议

调解委员会在收到调解申请后，应在5个工作日内组织调解会议，邀请甲方、乙方参加。调解会议的召开地点、时间由调解委员会确定。

3.3调解结果

调解委员会根据双方陈述、调查取证，在充分听取甲方和乙方的意见后，按照公平、公正、自愿的原则进行调解，达成调解协议。

第四条：调解人员

4.1调解员的资格要求

4.2调解员的职责

调解员负责处理调解会议期间的各项调解工作，确保调解过程的公正、公平，协助双方达成调解协议。

第五条：调解时间与地点

5.1调解时间

调解会议应在收到调解申请后的10个工作日内召开，特殊情况除外。

5.2调解地点

调解会议的召开地点由调解委员会确定，确保双方交通便利。

第六条：调解结果的执行

6.1调解结果的确认

调解结果经甲方和乙方签字确认后，具有法律效力。

6.2调解结果的履行

双方应当按照调解结果约定的内容履行各自的义务，不得再就同一事项提起劳动争议诉讼或者仲裁。

第七条：保密条款

7.1保密内容

双方在调解过程中提供的所有资料、证据、调解结果等信息，均属于保密内容。

7.2保密期限

保密期限为调解结果确认之日起2年。

第八条：违约责任

8.1甲方违约

甲方违反调解协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为违约金额的10%至30%。

8.2乙方违约

乙方违反调解协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为违约金额的10%至30%。

第九条：争议解决

9.1协商解决

双方应在调解协议失效后30日内，通过友好协商解决争议。

9.2法律途径

若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：合同的生效、变更与终止

10.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更

合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

10.3合同终止

本合同在下列情况下终止：

（1）双方达成终止协议；

（2）合同有效期届满；

（3）一方违反合同规定，严重违约，另一方有权单方面终止合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

第十一条：合同的解释

11.1合同条款的解释

本合同条款如发生解释分歧，应按通常理解予以解释。

11.2争议的解释

合同解释争议应通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权请求人民法院解释。

第十二条：合同的附件

12.1附件列表

附件列表包括：

（1）调解协议书；

（2）调解会议记录；

（3）双方提供的证据材料；

（4）其他与调解有关的文件。

第十三条：其他条款

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