住家育儿嫂雇佣协议样本（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

住家育儿嫂雇佣协议样本（2024版）版B版

本合同目录一览

第一条雇佣关系

1.1雇佣主体

1.2雇佣对象

第二条工作内容

2.1育儿嫂职责

2.2育儿嫂权利

第三条工作时间

3.1工作时间安排

3.2休息时间安排

第四条薪资待遇

4.1薪资标准

4.2薪资支付方式

第五条住宿待遇

5.1住宿安排

5.2住宿条件

第六条膳食待遇

6.1膳食安排

6.2膳食标准

第七条社会保险

7.1社保缴纳

7.2社保待遇

第八条劳动保护

8.1劳动安全

8.2劳动保护用品

第九条合同期限

9.1合同开始日期

9.2合同结束日期

第十条解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

第十一条违约责任

11.1育儿嫂违约

11.2雇主违约

第十二条争议解决

12.1争议协商

12.2法律途径

第十三条其他事项

13.1隐私保护

13.2信息保密

第十四条附件

14.1附件一：雇佣合同附件

14.2附件二：育儿嫂工作表现评估表

14.3附件三：请假规定及流程

第一部分：合同如下：

第一条雇佣关系

1.1雇佣主体

雇佣主体为中华人民共和国公民甲乙双方，甲方为雇佣方，乙方为受雇方。甲方负责雇佣乙方履行育儿嫂职责。

1.2雇佣对象

乙方必须是经过合法注册，具备相关育儿嫂资质和经验，身心健康，无犯罪记录，符合国家相关法律法规规定的公民。

第二条工作内容

2.1育儿嫂职责

乙方必须按照甲方的要求和指示，负责照顾婴儿和儿童的日常生活，包括哺乳、喂养、洗澡、换尿布、哄睡、陪玩等。同时，乙方还需要承担家庭中与育儿相关的家务工作，如清洁、洗涤、烹饪等。

2.2育儿嫂权利

乙方有权按照合同约定获得薪资待遇，享受休息日和法定节假日，获得合理的工作条件和劳动保护。乙方还有权拒绝执行违反法律法规、社会公德和职业道德的任务。

第三条工作时间

3.1工作时间安排

乙方的工作时间由甲方根据家庭需求和乙方的工作能力进行合理安排，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

3.2休息时间安排

乙方每周享有一天休息日，休息日可根据甲方家庭需求和乙方意愿协商确定。法定节假日期间，乙方有权获得休息或按照法律规定获得相应的加班报酬。

第四条薪资待遇

4.1薪资标准

乙方的月薪资标准为人民币元整，具体金额根据乙方资质、经验、工作地区等因素协商确定。

4.2薪资支付方式

甲方应在每个支付周期结束后的7日内，以现金或转账方式向乙方支付约定的薪资。薪资支付不得低于国家规定的最低工资标准。

第五条住宿待遇

5.1住宿安排

5.2住宿条件

住宿条件应满足乙方基本的居住需求，包括床铺、桌子、椅子、热水器、空调等生活设施。住宿环境应保持干净、整洁，确保乙方的生活安全和健康。

第六条膳食待遇

6.1膳食安排

6.2膳食标准

膳食标准应符合国家食品安全标准和营养要求，提供充足的主食、蔬菜、肉类、蛋类、奶类等食物，确保乙方饮食均衡、营养丰富。

第七条社会保险

7.1社保缴纳

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2社保待遇

乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗救治、疾病补助、生育补助、养老补助等。甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方享有相应的社保待遇。

第八条劳动保护

8.1劳动安全

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训和指导，防止意外伤害的发生。工作场所应符合国家安全标准，具备必要的安全设施和保护措施。

8.2劳动保护用品

甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，包括但不限于清洁用品、防护用品、急救用品等。乙方应正确使用劳动保护用品，确保自身安全和健康。

第九条合同期限

9.1合同开始日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同开始日期起计算。

9.2合同结束日期

合同结束日期为合同开始日期加上合同期限所确定的时间。如双方同意续约，应提前一个月书面协商并签订新的合同。

第十条解除与终止

10.1解除条件

合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因健康原因无法继续工作，并提供相关医疗证明；

（3）甲方因家庭原因需要解除合同，但应提前一个月通知乙方；

（4）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

10.2终止条件

合同终止的条件如下：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）乙方达到