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合同制职工劳动合同范文参考8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。工作内容详见岗位说明书。乙方应按时完成生产（工作）任务，如有变更，以甲方安排的新岗位为准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方在工作时间内应尽职尽责完成工作任务。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。甲方应于每月______日之前支付乙方工资报酬，并应当以货币形式按时足额支付。具体工资待遇及支付办法按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分可由甲方代扣代缴。乙方享有相应的社会保险待遇。甲方还根据单位内部规定给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方在生产（工作）过程中应严格遵守安全操作规程，遵守甲方依法制定的安全生产制度。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、规章制度及纪律约定

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的各项内部管理制度和工作纪律。如违反内部管理制度及工作纪律，除受到甲方纪律处分外，还应当承担由此造成的损失和责任。具体制度和纪律约定详见附件《员工手册》。

八、劳动合同变更、解除和终止的条件及程序

（一）劳动合同变更的条件和程序：双方协商一致可以变更劳动合同。如出现法定情形，也可以依法变更劳动合同的相关内容。具体变更程序和方式按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（职工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。

二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.工作内容：_________

3.工作地点：_________

三、工作时间与休假

1.工作时间：每日工作_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假时间：每周至少休息_____天，具体休假时间根据甲方规定执行。

3.加班规定：如因工作需要加班，乙方需服从甲方安排，加班工资或调休根据甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.基本工资：乙方在试用期的基本工资为人民币_____元/月，正式聘用期的基本工资为人民币_____元/月。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方每月支付绩效工资，具体金额根据甲方规定执行。

3.加班工资：加班工资根据甲方规定执行。

4.福利：甲方为乙方提供以下福利：_________。

五、社会保险与公积金

1.养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险费。

2.医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险费。

3.失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险费。

4.工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费。

5.生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险费。

6.公积金：甲方为乙方缴纳公积金，具体缴纳比例和方式根据甲