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国际劳务合同样本国际劳务合同[劳务合同]6篇

篇1

国际劳务合同

本合同于XXXX年XX月XX日在XXXX签订，由以下双方签订：

雇主（以下简称甲方）：XXXX公司，地址：XXXX，联系方式：XXXX

员工（以下简称乙方）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事XX工作，具体工作内容包括但不限于：XX、XX、XX等。

2.乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方设定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排详见《工作时间表》。

2.甲方应保证乙方的休息时间，乙方享有法定节假日的休息权。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体支付标准为：基本工资XX元/月，岗位津贴XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和完成情况另行确定。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需要调整劳动报酬的，应提前告知乙方并协商一致。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪休假、医疗期、探亲假等。具体福利政策按照甲方内部规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：劳动防护用品、安全帽、安全网等。同时，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-无故旷工连续XX日或累计旷工超过XX日的；

-严重失职，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因不可抗力致使本合同无法履行的。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的附件包括但不限于：工作时间表、岗位职责、福利政策等，具体内容详见附件清单。附件清单与本合同具有同等法律效力。

篇2

国际劳务合同样本

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本国际劳务合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作______小时，每天工作______小时。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假。具体年假天数根据甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月。甲方应按照约定时间向乙方支付工资。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。