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人事第二季度工作总结（精选30篇）

人事第二季度工作总结篇1

第二季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事管的角色，回首三个月的工作，

有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

一、人员招聘

x月份刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的招

聘渠道进行招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的

需求。所以我曾与、职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的

人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过新会人力资源

保障中心的现场招聘加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参加现场招聘

会，偶尔也会参加周六的现场的招聘，甚至还去司前镇、xx镇现场招聘，最终基

本满足了各个站的人员需求。招聘的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的

发展提供可行的建议。

二、个人工作态度

尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工

作态度较好，本着干一行爱一行的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的平

衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核

时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。

三、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供