关于广东劳动合同范本8篇.docx

关于广东劳动合同范本8篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点位于________。

2.乙方的工作内容、岗位及职责等，由甲方根据工作需要和乙方的胜任能力进行调整。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，以及国家法定假期的休息权利。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元，具体工资结构由甲方根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方每月定期向乙方支付工资，如遇特殊情况，可提前或顺延支付。

3.乙方在试用期内的工资待遇为每月________元。

#五、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并承担应由甲方承担的社会保险费用。

2.乙方在试用期内享受与正式员工同等的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，可享受公司规定的各项福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、职业危害防护等劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，需承担相应的法律责任。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

2.乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在试用期内，必须遵守甲方的试用期规定，未达到试用期标准的，甲方有权解除试用期劳动合同。

#八、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，必须保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任。

#九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-乙方被录用为公务员的；

-乙方考入全日制学校学习的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在本合同期满前30日内办理续签手续。

5.合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金或生活补助费。

6.双方协商一致的，可以解除或终止本合同。解除或终止本合同应当采用书面形式。因一方原因导致合同解除或终止的，违约方应承担相应的法律责任。若双方均无过错，则双方互不承担违约责任。

7.本合同解除或终止后，双方仍应继续履行保密义务和竞业限制条款。直至保密信息完全