旅行社聘用合同书范本7篇.docx

旅行社聘用合同书范本7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________旅行社

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

身份证号：____________________________________

家庭住址：____________________________________

联系方式：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同以共同信守。本合同为甲、乙双方确认建立聘用劳动关系的凭证。现甲、乙双方经协商特达成如下合同条款：

第一章聘用岗位与期限

一、甲方聘请乙方从事导游工作岗位。工作地点为甲方旅行社营业所在地。

二、聘用合同期限：本合同期限为自______年______月______日至______年______月______日止。聘期结束，合同终止。如工作需要且本人胜任工作的，可续签合同。

篇2

甲方（聘用方）：__________________旅行社

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用目的与工作内容

甲方聘用乙方担任__________职务，从事旅行社相关工作。乙方应服从甲方的工作安排，承担相应的工作任务并尽力完成。具体工作职责和内容包括但不限于导游服务、行程安排、客户服务等。

二、聘用期限与工作时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假安排由甲方根据业务需要和国家法律法规进行安排。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：甲方按照公司薪酬制度，确定乙方的月薪为人民币____元整（税前）。

2.奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现所获得的奖金、提成等激励措施。

3.福利：甲方根据国家相关法规为乙方购买社会保险（五险），并为乙方提供带薪休假等福利。

四、工作要求与纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应尽职尽责，确保工作质量和进度，保护甲方的合法权益。

3.乙方不得从事与甲方工作内容无关的活动，不得在未经甲方同意的情况下擅自离职。

4.乙方违反工作要求和纪律的，甲方有权依据公司制度和法律法规进行处理。

五、培训与发展

1.甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极学习，提高自身业务能力，为甲方的发展做出贡献。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间获得的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他旅行社从事相关工作。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反公司纪律或国家法律法规的；

（3）工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任与争议解决

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，违约方应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.本合同发生争议时，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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