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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2025年11月企业人力资源管理师三级真题

2025年口月企业人力资源管理师试题等级：国家职业资格三级

第一局部职业道德

一、职业道德根底理论与知识局部答题指导：

♦该局部均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有

一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

♦请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相

应字母涂黑。错选、少选、多项选择，那么该题均不得分。〔一〕单

♦

项选择题〔第I〜8题〕

1、关于职业道德，正确的说法是〔〕。

〔〕职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标〔〕职业道

AB

德是从业人员职业技能提高的决定性因素

〔C〕职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为标准〔D〕

职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求

、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准那么是〔

2〕o

〔A〕爱国、守法、自强〔B〕求实、严谨、标准〔C〕诚心、敬业、公

正〔D〕忠诚、审慎、勤勉

3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的〔〕。

标准化、标准化、制度化全球化、现代化、市场化

〔A〕〔B〕〔C〕

一致化、动作化、简约化〔D〕高效化、人性化、科学化

4、以下关于■员工敬业度〞的说法中，正确的选项是〔〕。

〔A〕美国社会学家盖洛普首次提出了•员工敬业度〞的概念〔B

广员工敬业度〞表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工

〔C〕

无差异敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工、

〔D〕5

关于诚信，正确的说法是〔〕。

〔〕诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本〔〕诚信只是针

AB

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关

〔C〕为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的

观点〔D〕无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵

、符合职业道德标准■公正〞的根本要求的做法是〔〕。轻

6〔A〕

重缓急一个样〔B〕待遇上下一般齐〔C〕遵守制度一致化〔D〕奖励惩

罚一刀切

〔

7、职业纪律的普遍适用性是指