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人力资源招聘流程外包合同
合同编号:__________
第一章:定义与解释
1.1定义
在本合同中,以下词语应具有以下含义:
“甲方”指的是【甲方全称】,一家根据中国法律注册成立并合法存续的公司,其联系地址为【甲方联系地址】。
“乙方”指的是【乙方全称】,一家专业提供人力资源服务的公司,其联系地址为【乙方联系地址】。
“招聘流程外包服务”指的是乙方根据甲方的具体要求,提供包括但不限于招聘需求分析、招聘广告发布、简历筛选、候选人面试安排、背景调查等服务。
1.2解释
本合同各条款的标题仅为方便阅读而设,不应影响条款的解释。本合同中提及的“附件”或“附录”均为本合同的组成部分。
第二章:服务范围与义务
2.1服务范围
乙方应根据甲方的招聘需求,提供以下服务:
(1)制定招聘策略与方案;
(2)发布招聘广告;
(3)收集、筛选简历;
(4)组织面试;
(5)进行候选人背景调查;
(6)提供候选人评价报告;
(7)其他与招聘流程相关的服务。
2.2乙方的义务
乙方应保证:
(1)按照甲方的要求及时完成招聘任务;
(2)保证提供的候选人具备甲方所要求的资质和经验;
(3)对甲方的商业信息、候选人信息等严格保密;
(4)根据甲方的要求提供招聘进度报告。
第三章:服务费用与付款
3.1服务费用
甲方应按照双方协商确定的服务费用支付给乙方。具体费用标准见附件一。
3.2付款方式
甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用:
(1)在合同签订后___日内支付合同总金额的___%;
(2)在乙方完成候选人录用并经甲方确认后___日内支付剩余的___%。
第四章:服务期限与终止
4.1服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为___年,除非一方提前终止本合同。
4.2终止
任何一方有权在以下情况下立即终止本合同:
(1)一方严重违反本合同的任何条款;
(2)一方因不可抗力原因无法履行本合同;
(3)一方申请破产、解散或被吊销营业执照。
第五章:违约责任
5.1甲方的违约责任
若甲方未按约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金,违约金为逾期付款金额的___%。
5.2乙方的违约责任
若乙方未按照约定提供招聘服务或提供的服务不符合约定,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于退还已收服务费用、支付违约金等。
第六章:保密条款
6.1保密义务
双方同意在合同履行期间及合同终止后___年内,对因履行本合同而获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、候选人信息等予以严格保密,除非依法律规定或获得对方书面同意。
6.2泄密责任
若一方违反保密义务,导致对方遭受损失,违约方应承担相应的赔偿责任。
第七章:知识产权
7.1知识产权归属
乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有,但甲方支付的相应费用除外。
7.2使用权
乙方授予甲方非独占性、不可转让的使用权,甲方仅可在合同约定的范围内使用乙方提供的招聘服务。
第八章:争议解决
8.1和解
双方在发生争议时,应首先通过友好协商的方式解决。
8.2仲裁
如和解不成的,任何一方均可向___仲裁委员会提起仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方具有法律约束力。
第九章:不可抗力
9.1不可抗力事件
不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、行为等。
9.2不可抗力处理
因不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行本合同义务的,该方应立即通知对方,并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力,减少损失。
第十章:其他条款
10.1通知
本合同项下的任何通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。
10.2继承与转让
本合同的权利和义务不得转让给任何第三方,但双方另有约定的除外。
10.3完整协议
本合同及其附件构成双方关于本合同主题的完整协议,取代了双方之前的所有口头或书面协议。
10.4修改与补充
任何对本合同的修改或补充均应以书面形式作出,并由双方签字盖章确认。
10.5法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.6无效与可分割性
如果本合同任何条款在法律上被认为是无效或不可执行的,该条款将被视为可分割,不影响其他条款的有效性和可执行性。
第十一章:合规与法律法规
11.1合规义务
双方应保证在履行本合同过程中遵守适用的中国法律法规,包括但不限于劳动法、商业秘密法等。
11.2法律变更
如合同履行期间法律法规发生变化,影响本合同的履行,双方应协商一致,根据新的法律法规进行相应的修改。
第十二章:保险
12.1保险责任
乙方应为其员工及提供服务过程中可能产生的责任购买适当的保险,并在甲方要求时提供保险证明。
12.2保险索赔
如发生保险,乙方应负责与保险公司沟通索赔事宜,
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