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公司（单位）用工劳动合同书范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方经协商一致，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.试用期限：自合同签订之日起，试用期为_____个月。在试用期内，双方可协商解除合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事的工作为：_________。乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。

2.工作地点：_________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月。具体工资构成和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延迟支付的，应提前告知乙方并尽快支付。

3.甲方可根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金或提成。具体奖励措施按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定承担相应的社会保险费。

2.甲方可为乙方提供宿舍、食堂等福利设施，具体使用和管理按照甲方规定执行。乙方应爱护并合理使用这些设施。

3.甲方可定期组织员工开展文化活动，如旅游、聚餐等，以增强团队凝聚力。具体活动安排按照甲方规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。保密信息的具体范围按照甲方规定执行。

2.乙方在离职后一定年限内（如_____年），不得在竞争公司从事与甲方业务相同或相似的工作，不得抢夺甲方客户或供应商资源，不得泄露甲方商业机密和技术资料等保密信息。竞业限制的具体内容和期限按照甲方规定执行。

3.乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不予支付任何经济补偿。

七、违约责任和赔偿损失

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任和赔偿损失的计算方式按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不予支付任何经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。具体赔偿金额按照甲方规定执行。

篇2

甲方（公司）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，乙方需完成甲方安排的工作，并遵守甲方的规章制度。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定是否录用乙方为正式员工。

2.正式期限：试用期结束后，如甲方录用乙方为正式员工，则本劳动合同正式生效，期限为三年。合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方需按照甲方的要求，从事以下工作：_________。乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。

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